Thema "Tod eines Mitarbeiters" in Personalwirtschaft

Tod eines Mitarbeiters

nad — Fri, 20 Jun 2025 08:26:46 GMT

Hallo zusammen,

ein MIT ist leider ende Mai verstorben. Der Abrechnungsmonat ist vor dem Todestag schon abgerechnet gewesen und nun habe ich eine negative Differenz im Folgemonat. Diese möchten wir ausgleichen sodass die Abrechnung Null ergibt.

Kann mir jemand helfen wie ich es eintrage?

Hatte die Idee es in der Erfassungstabelle einzutragen, bin mir aber nicht sicher wie.

Danke für eure Hilfe

Tod eines Mitarbeiters

GLH — Fri, 20 Jun 2025 08:29:18 GMT

Hallo.

Einfach nur ausgleichen, so dass unten ne 0 steht?

Gff. Lohnart 9989

Tod eines Mitarbeiters

Claudia- — Fri, 20 Jun 2025 11:47:26 GMT

Ja man könnte einfach eine Nettolohnart anlegen als Ausgleich und das auf uneinbringliche Forderung o.ä. verbuchen. Dann wäre die Abrechnung auf 0 und in der Fibu keine offene Forderung gegen den Arbeitnehmer.

Ich würde das allerdings aber erstmal offen lassen als Rückforderung und nicht auf 0 setzen.

Ggf. gibt es noch Erben die das Erbe antreten.

Eventuell dann noch offene Urlaubtage die die Erben ausgezahlt haben möchten. Dann könnte man die Überzahlung mit der Urlaubsabgeltung verrechnen. Andernfalls verschenkt der AG ja sein Geld.

Tod eines Mitarbeiters

nad — Tue, 24 Jun 2025 05:16:37 GMT

vielen Dank für eure Tipps.

Liebe Grüße