https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Betriebsdatenpflege/m-p/487463#M120785 <P>In der Lohnbuchhaltung sind alle Mitarbeiter ausgetreten, eine Neueinstellung wird nicht angestrebt. Die Lohnbuchhaltung ruht bis auf weiteres. Muss bei der Betriebsdatenpflege irgendetwas beachtet werden, müssen Eingaben erfolgen? Leider finde ich kein passendes Dokument für meinen Fall. Danke.</P> Tue, 13 May 2025 08:39:50 GMT anrei 2025-05-13T08:39:50Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Betriebsdatenpflege/m-p/487463#M120785 <P>In der Lohnbuchhaltung sind alle Mitarbeiter ausgetreten, eine Neueinstellung wird nicht angestrebt. Die Lohnbuchhaltung ruht bis auf weiteres. Muss bei der Betriebsdatenpflege irgendetwas beachtet werden, müssen Eingaben erfolgen? Leider finde ich kein passendes Dokument für meinen Fall. Danke.</P> Tue, 13 May 2025 08:39:50 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Betriebsdatenpflege/m-p/487463#M120785 anrei 2025-05-13T08:39:50Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Betriebsdatenpflege/m-p/487465#M120787 <UL><LI>alle Arbeitnehmer abmelden (ist schon passiert?)</LI><LI>UV-Mitgliedschaft beenden</LI><LI>bei Schätzung: "leere" Abrechnung nächster Monat</LI><LI>ggf. LSt-Anmeldung (bei viertel-/jährlich), LSt-Signal löschen lassen</LI></UL><P>&nbsp;</P><P>Also im Grunde das, was in der&nbsp; <A href="https://www.datev.de/hilfe/1005229" target="_blank">Checkliste – Austritt aller Mitarbeiter und Einstellung der Betriebstätigkeit</A>&nbsp;steht, bloß die Einstellung der Betriebstätigkeit (Punkt 2.6) würde ich erst melden, wenn das gesichert ist. Dann werden nämlich die Daten bei der Arbeitsagentur gelöscht, wenn also doch nochmal jemand eingestellt werden soll, müsstest du die Betriebsnummer neu beantragen.</P> Tue, 13 May 2025 08:50:37 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Betriebsdatenpflege/m-p/487465#M120787 rschoepe 2025-05-13T08:50:37Z