Thema "Kündigung durch Auszubildenden" in Personalwirtschaft

Kündigung durch Auszubildenden

tschortsch — Wed, 22 Jan 2025 09:28:59 GMT

Guten Morgen,

ein Auszubildender hat am 30.12.2024 gekündigt.

Welche Eingaben sind hier vorzunehmen?

Kündigung durch Auszubildenden

greese — Wed, 22 Jan 2025 09:32:25 GMT

Hallo,

bei Kündigungsfrist muss Wert 1 und bei Zeiteinheit Kalendertage eingetragen werden, sonst erstellt Lodas keine § 312 Bescheinigung.

Grüße

Greese

Kündigung durch Auszubildenden

tschortsch — Wed, 22 Jan 2025 13:27:00 GMT

Danke,

sind die Angaben so richtig?

Kündigung durch Auszubildenden

lohnexperte — Wed, 22 Jan 2025 13:53:32 GMT

Hallo @tschortsch ,

die Angaben stimmen so nicht. Was tatsächlich einzutragen ist, kann man nur mit weiteren Angaben Ihrerseits mitteilen:

Zu wann hat der Azubi gekündigt?

Wie ist die Kündigung beim AG eingegangen?

Welche Kündigungsfrist ist im Ausbildungsvertrag vereinbart worden? (Ein Tag zum Jahresende ist keinesfalls eine richtige Kündigungsfrist.)

Ein wirklich nett gemeinter Rat: Beschäftigen Sie sich ein bisschen mit Arbeitsrecht / Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, damit Sie verstehen, was und warum in dieser Maske abgefragt wird.

Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.

Kündigung durch Auszubildenden

greese — Wed, 22 Jan 2025 14:06:54 GMT

Der Bezugszeitpunkt der Kündigung ist falsch. Es muss "ohne feste Ende sein". In diesem Fall ist es nur zufällig, dass die Kündigung auf das Jahresende fällt. Der Bezugszeitpunkt richtet sich nach den Kündigungsfristen gemäß AV/TV/Gesetz.

Muss die Art der Zustellung (per Post oder persönlich) angegeben sein.

Kündigung durch Auszubildenden

lohnhilfe — Wed, 22 Jan 2025 14:39:36 GMT

"Kündigung/Entlassung durch" - wenn Sie schreiben, der Azubi HAT gekündigt, dann doch "den Arbeitnehmer" (mit Angabe, ob AG auch gekündigt hätte oder nicht)

Kündigung durch Auszubildenden

tschortsch — Thu, 23 Jan 2025 13:33:13 GMT

Danke