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    <title>Thema "Saison KUG Baulohn - Sollstunden und Iststunden" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Saison-KUG-Baulohn-Sollstunden-und-Iststunden/m-p/466475#M114626</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich habe eine Frage bzgl. KUG beim Baulohn.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Der Mitarbeiter hat eine monatliche Sollarbeitszeit von 173,33 Stunden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Im Dezember arbeitet er 77,38 Stunden. An den anderen Tagen fällt es wirtschaftlich/witterungsbedingt aus. In Datev im Bereich Kalender habe ich die Stunden erfasst und an den Tagen an denen es ausfällt wurden durch das Programm 8 Stunden pro Tag erfasst.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Insgesamt komme ich dann auf: 181,38 Stunden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;davon 77,38 Stunden hat er gearbeitet, 16 Stunden Feiertag und 88 Stunden KUG&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Insgesamt liegt er über den 173,33 Sollarbeitszeit. Muss ich die "Überstunden" auf das Arbeitszeitkonto buchen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Eigentlich hat er ja keine Überstunden gemacht. Was muss ich jetzt tun? Darf ich die KUG Stunden anpassen?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="2025-01-21 08_00_33-Window.png" style="width: 490px;"&gt;&lt;img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/43196iA0C9C01351325013/image-size/large?v=v2&amp;amp;px=999" role="button" title="2025-01-21 08_00_33-Window.png" alt="2025-01-21 08_00_33-Window.png" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="2025-01-21 08_01_31-Window.png" style="width: 217px;"&gt;&lt;img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/43197i0F69EE33B892F129/image-size/large?v=v2&amp;amp;px=999" role="button" title="2025-01-21 08_01_31-Window.png" alt="2025-01-21 08_01_31-Window.png" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Andere Frage... welche Lohnart verwendet ihr bei KUG? Unterscheidet ihr zwischen witterungsbedingt oder konjunkturelle Lage?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank im Voraus.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 21 Jan 2025 07:05:23 GMT</pubDate>
    <dc:creator>EmiA-34</dc:creator>
    <dc:date>2025-01-21T07:05:23Z</dc:date>
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      <title>Saison KUG Baulohn - Sollstunden und Iststunden</title>
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      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich habe eine Frage bzgl. KUG beim Baulohn.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Der Mitarbeiter hat eine monatliche Sollarbeitszeit von 173,33 Stunden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Im Dezember arbeitet er 77,38 Stunden. An den anderen Tagen fällt es wirtschaftlich/witterungsbedingt aus. In Datev im Bereich Kalender habe ich die Stunden erfasst und an den Tagen an denen es ausfällt wurden durch das Programm 8 Stunden pro Tag erfasst.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Insgesamt komme ich dann auf: 181,38 Stunden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;davon 77,38 Stunden hat er gearbeitet, 16 Stunden Feiertag und 88 Stunden KUG&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Insgesamt liegt er über den 173,33 Sollarbeitszeit. Muss ich die "Überstunden" auf das Arbeitszeitkonto buchen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Eigentlich hat er ja keine Überstunden gemacht. Was muss ich jetzt tun? Darf ich die KUG Stunden anpassen?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="2025-01-21 08_00_33-Window.png" style="width: 490px;"&gt;&lt;img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/43196iA0C9C01351325013/image-size/large?v=v2&amp;amp;px=999" role="button" title="2025-01-21 08_00_33-Window.png" alt="2025-01-21 08_00_33-Window.png" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="2025-01-21 08_01_31-Window.png" style="width: 217px;"&gt;&lt;img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/43197i0F69EE33B892F129/image-size/large?v=v2&amp;amp;px=999" role="button" title="2025-01-21 08_01_31-Window.png" alt="2025-01-21 08_01_31-Window.png" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Andere Frage... welche Lohnart verwendet ihr bei KUG? Unterscheidet ihr zwischen witterungsbedingt oder konjunkturelle Lage?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank im Voraus.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 21 Jan 2025 07:05:23 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>EmiA-34</dc:creator>
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      <title>Saison KUG Baulohn - Sollstunden und Iststunden</title>
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      <description>&lt;P&gt;Hallo Emi,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich bin zwar ein LODAS-Anwender ohne LuG-Kenntnisse, aber das hier ist ein Baulohnthema. Die Anwendung der Sollarbeitszeit von 173,33 Stunden macht bei stundenabhängig beschäftigten AN nur Probleme und ist auch m.E. nicht korrekt. Wenn der AN an 5 Tagen je 8 Stunden arbeitet, hat er im Dezember 2024 bei 22 AT (22 * 8 ) 176 Sollstunden. Wenn er 77,38 Std. gearbeitet hat, bleibt noch die Frage, wie mit dem 24. und 31.12. umzugehen ist. Welche Branche haben wir hier?&amp;nbsp; &amp;nbsp;Bauhauptgewerbe, Galabau, Gerüstbau? Es gibt für beide Tage verschiedene tarifvertragliche Handlungsweisen. Und zählt der Betrieb zu den hier&amp;nbsp;&lt;A href="https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeldformen/saison-kurzarbeitergeld" target="_blank"&gt;https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeldformen/saison-kurzarbeitergeld&lt;/A&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;genannten Unternehmensformen, muss er S-Kug abrechnen; auch bei Ausfall aus wirtschaftlichen Gründen muss immer mit "WA" abgerechnet werden. Und für die Ausfalltage werden immer die vollen WA-Stunden erfasst und das Programm kürzt auf das zulässige Maximum runter.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Martin Seemann&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 21 Jan 2025 18:41:54 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>MartinSeemann</dc:creator>
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      <title>Saison KUG Baulohn - Sollstunden und Iststunden</title>
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      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;damit wir Sie zu diesem Sachverhalt unterstützen können benötigen wir weitere Informationen. Bitte wenden Sie sich über unsere weiteren &lt;A href="https://www.datev.de/web/de/service-und-support/" target="_blank" rel="noopener"&gt;Servicekanäle&lt;/A&gt;&amp;nbsp;an uns.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jan 2025 12:48:04 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Saison-KUG-Baulohn-Sollstunden-und-Iststunden/m-p/467010#M114778</guid>
      <dc:creator>Gökhan_Aras</dc:creator>
      <dc:date>2025-01-22T12:48:04Z</dc:date>
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      <title>Saison KUG Baulohn - Sollstunden und Iststunden</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Saison-KUG-Baulohn-Sollstunden-und-Iststunden/m-p/467054#M114790</link>
      <description>&lt;P&gt;Die maximale Arbeitszeit ist bindend.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Arbeitet der Mitarbeiter/in mehr ist das KUG entsprechend zu kürzen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Deshalb heißt es maximale Arbeitszeit.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Übrigens:&lt;/P&gt;&lt;P&gt;wird von der Arbeitsagentur bei der Prüfung rausgestrichen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Beträge sind zurück zu erstatten&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Grüße&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jan 2025 14:11:57 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Saison-KUG-Baulohn-Sollstunden-und-Iststunden/m-p/467054#M114790</guid>
      <dc:creator>platinblond</dc:creator>
      <dc:date>2025-01-22T14:11:57Z</dc:date>
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