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    <title>Thema "Mutterschaft im Baulohn" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442926#M108609</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;da Stundenlohnempfängerin mit dem Ausfallschlüssel ML schlüsseln.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sonst alles wie bei einem Gehaltsempfänger Besonderheiten/Mutterschutz&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Probeabrechnung&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ZVK und Umlage müssen kommen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Arbeitszeit wie sonst ? Mehr oder Sollstunden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Evtl. mit der Krankenkasse klären, wegen der Erstattung / Max&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mitarbeiterin darf nicht schlechter gestellt werden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Im Zweifel Mail anfordern.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Matthias Reinemann&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:09:39 GMT</pubDate>
    <dc:creator>platinblond</dc:creator>
    <dc:date>2024-09-13T09:09:39Z</dc:date>
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      <title>Mutterschaft im Baulohn</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442887#M108603</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo Zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;eine Mitarbeiterin des Mandanten ist Schwanger und derzeit im Beschäftigungsverbot.&amp;nbsp;&lt;BR /&gt;Dies ist soweit unkritisch. Problematisch wird es aber der Mutterschutzfrist - der Mandant ist ein Handwerksbetrieb und wird im Baulohn abgerechnet. Die Mitarbeiterin war auf dem Bau und somit nicht als Angestellte sondern als Arbeiterin tätig.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie sind die Stammlohnarten im Baulohn und Mutterschaft zu schlüsseln? Wir haben hierzu nichts gefunden.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wären über Euren Input sehr dankbar.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 07:56:50 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442887#M108603</guid>
      <dc:creator>ANeumair</dc:creator>
      <dc:date>2024-09-13T07:56:50Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Mutterschaft im Baulohn</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442926#M108609</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;da Stundenlohnempfängerin mit dem Ausfallschlüssel ML schlüsseln.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sonst alles wie bei einem Gehaltsempfänger Besonderheiten/Mutterschutz&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Probeabrechnung&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ZVK und Umlage müssen kommen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Arbeitszeit wie sonst ? Mehr oder Sollstunden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Evtl. mit der Krankenkasse klären, wegen der Erstattung / Max&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mitarbeiterin darf nicht schlechter gestellt werden&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Im Zweifel Mail anfordern.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Matthias Reinemann&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:09:39 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442926#M108609</guid>
      <dc:creator>platinblond</dc:creator>
      <dc:date>2024-09-13T09:09:39Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Mutterschaft im Baulohn</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442941#M108615</link>
      <description>&lt;P&gt;Vielen Dank für die Antwort. Und Lohnart Mutterschaftsgeldzuschuss?&amp;nbsp;&lt;SPAN&gt;Wie sind die Bearbeitungsvorschriften allgemein zu handhaben? Sollen die bezahlten Stunden angegeben werden oder keine Stundenangabe gemacht werden? Und beim Baulohn: soll es keine Verteilung von Stunden und keine Berechnung von Wintergeld geben, oder soll alles ganz normal nach Stunden erfolgen? Nochmal Danke:-)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:52:39 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaft-im-Baulohn/m-p/442941#M108615</guid>
      <dc:creator>Maria_Valihura90</dc:creator>
      <dc:date>2024-09-13T09:52:39Z</dc:date>
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