Thema "Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen." in Personalwirtschaft

Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

schimke — Mon, 11 Jan 2016 18:36:10 GMT

ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Wie hoch sind die Kosten und kann ich in Lohn und Gehalt alle Auswertungen ggf auch automatisch übertragen lassen wie im Lodas? Kann ich auch ein Jahr zurück rechnen? Muss ich alles selbst aktualisieren oder geht dieses automatisch und wenn sind damit Kosten verbunden?

Warum nutzen die meisten Steuerberater Lodas und nicht Lohn und Gehalt wenn dieses im Mehrwertpaket drin ist?

Vielen Dank.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

kadettkadett — Tue, 12 Jan 2016 16:30:35 GMT

Hallo Frau Schimke,

ich glaube, der große Unterschied ist zunächst mal, dass "Lohn u Gehalt" die Daten im Hause (des Beraters) verarbeitet und LODAS im Rechenzentrum auswertet. Die Daten sind also bei LODAS immer "sicher" in Nürnberg.

Viele Steuerberater nutzen die Datensicherheit des RZ und bevorzugen daher LODAS.

Gruß

Stefan Becker

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 12 Jan 2016 16:59:10 GMT

Hallo Herr Becker, hallo Frau Schimke,

da die Daten mit dem Abruf der Daten zur Übermittlung an FA / SozVers beim Einsatz von L+G auch an das Rechenzentrum zur Sicherung übertragen werden, ist das meines Erachtens kein Grund für LODAS. Wir nutzen L+G, um die Abrechnungen ohne Rücksicht auf RZ Läufe nur 1x anpacken zu müssen. Nachteil ist, dass der Druck dann komplett vor Ort erfolgt (Zeitaufwand und Kosten). Die Aktualisierung der Institutionsdaten ist inhaltlich identisch. Viele StB nutzen Lodas sicherlich auch deswegen, weil eine Umstellung immer mit aufwand verbunden ist. Bei uns wollten die MitarbeiterInnen wechseln, so dass hier keine inneren Widerstände berücksichtigt werden mussten.

Schöne Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

franzknoop — Tue, 12 Jan 2016 17:37:30 GMT

Hallo an alle meine Vorredner,

Ich nutze auch seit Jahren Lodas, und scheue wie Stb. Köln schrieb den Umstellungsaufwand und die Einarbeitung der Mitarbeiter.

Das Drucken wäre für mich an sich kein Thema. Ich sende die Daten verschlüsselt per Mail oder per Stick an die Mandanten, die dann selbst drucken was nötig ist. Mit Hilfe des Lohnviewers hat der Mandant die Daten übersichtlich auf seinem Rechner. Das dürfte aber auch mit Lohn und Gehalt möglich sein. Nur in wenigen Fällen und da sehe ich auch Personal und Zeit Einsparungen lasse ich über DATEV ducken. Bis vor kurzem noch im Auftragsversand. Aber das ist inzwischen recht teuer geworden. In den meisten Fällen ist es mir gelungen die Abrechnung elektronisch zu übergeben. Die Bereitstellung über Cloud ist für meine Mandanten bisher noch kein Thema gewesen. In Gesprächen bin ich da noch nicht weiter gekommen. Ich muss sagen - weder die Mitarbeiter noch ich haben sich bisher mit dem Thema einer Umstellung von Lodas weg - befasst.

Die Frage zu den unterschiedlichen Kosten dürfte sich sicher online beantworten lassen.

War aber bisher kein Thema für mich.

Die Aktualisierung ist, so meine ich in den Kosten enthalten und das habe ich automatisiert. (Kommunikationsserver und Aboauftrag) Wie mein Vorredner schrieb ist das kein Unterschied.

Herzliche Grüße aus dem Nordharz

Franz Knoop

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Wed, 13 Jan 2016 08:37:39 GMT

Wir haben vor etwas mehr als 10 Jahren auf Lohn und Gehalt umgestellt. Wir sehen den Vorteil darin, dass wir lokal bei uns vor Ort sofort Ergebnisse und auch die Daten ohne umständliche Abrufe vorliegen haben. Funktional sehe ich keine Nachteile von Lohn und Gehalt - eher nur Vorteile. Bei riesigen Mandaten führt allerdings kein Weg an LODAS vorbei. Ich habe die Grenze jetzt nicht im Kopf, ich meine, sie liegt bei 1000 Arbeitnehmern für ein Mandat (kann falsch sein, diese Zahl). Die Kosten haben bei uns nicht die größte Rolle gespielt. Da pauschal zu antworten, halte ich nicht für seriös. Sie sollten da selbst unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Daten nachrechnen oder mit DATEV zusammen einfach mal schauen, was "günstiger" für Sie ist.

Wir archivieren auch mit Lohn und Gehalt im RZ (ist problemlos möglich) und wir nutzen auch den Druck im RZ (ebenso problemlos möglich). Vor Ort drucken wir nichts mehr, legen aber Auswertungen als ILA-Dateien in der Dokumentenablage ab. Zusätzlich halten wir in Lohn und Gehalt die letzten Jahre vor Ort vor. Außerdem fordern wir Lohn-Archiv-DVDs je Jahr mandantenübergreifend an.

Die Umstellung von LODAS auf Lohn und Gehalt ist aus meiner Sicht harmlos. Dagegen war die Pro-Umstellung eine ganz andere Nummer.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

theo — Wed, 13 Jan 2016 11:02:14 GMT

Die Abrechnungen inHouse kosten bei LuG dann nichts mehr extra??

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Wed, 13 Jan 2016 11:21:14 GMT

Schön wär's! Nein, die Anzahl der abgerechneten Mitarbeiter wird schön artig beim Monatsabschluss an das RZ der DATEV übermittelt und dann in der nächsten Rechnung abzgl. Rückvergütung berechnet...

Im Zweifel mal den Kundenverantwortlichen rechnen lassen - oder direkt in Nürnberg...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Uwe_Lutz — Wed, 13 Jan 2016 11:38:51 GMT

Hallo in die Runde,

wir nutzen LODAS - gucken aber immer mal wieder, ob es nicht auch sinnvoll ist, irgendwann auf LOHN und GEHALT umzustellen. Bisher haben uns folgende Gründe davon abgehalten:

In LODAS werden Nachberechnungen auf Vormonate durch Neudruck einer Abrechnung des nachberechneten Monats dargestellt. In Lohn und Gehalt erfolgt der Ausweis der nachberechneten Werte mit auf der aktuellen Abrechnung.
In Lohn und Gehalt wird die Abrechnung öffentlicher Dienst nicht mit angeboten. Da wir Mandanten haben, die nach diesen Tarifen zahlen, könnten diese nicht umgestellt werden. Und beide Programme will ich nicht parallell einsetzen.
Das Abwarten der Verarbeitung im Rechenzentrum ist für uns kein Grund, dies anders einzuschätzen. Es gibt inzwischen stündliche Abrechnungen. Und nach unserem Arbeitsablauf ist der Fall "erledigt", wenn wir dies senden. Der Versand der gedruckten Auswertungen erfolgt vollständig im Auftragsversand. Lediglich elektronische Auswertungen für den Mandanten müssen nach Erhalt der Auswertung per Rückübertragung noch versandt werden.
Für LODAS ist nicht für jede Änderung der Vorgaben für die Abrechnungen ein Update des Programms erforderlich. Als z.B. in 2015 die Lohnsteuerberechnung für Dezember geändert wurde, musste für Lohn und Gehalt ein Update eingespielt werden. Für LODAS war dies nicht erforderlich.

Viele Grüße

Uwe Lutz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

theo — Wed, 13 Jan 2016 13:33:13 GMT

Schön wär's! Nein, die Anzahl der abgerechneten Mitarbeiter wird schön artig beim Monatsabschluss an das RZ der DATEV übermittelt und dann in der nächsten Rechnung abzgl. Rückvergütung berechnet...
Im Zweifel mal den Kundenverantwortlichen rechnen lassen - oder direkt in Nürnberg...

Schade.....

PS Muss gleich noch dran denken ein paar Fibu-Bestände im RZ zu löschen. Telemodul hat gestreikt, RZ ging...die Datev hat zwar vor ein paar Tagen meine Install-Logs kassiert, gemeldet hat sich dazu aber noch keiner...egal selber gefixt, 9.1 ist drauf - inkl. Telemodul )

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

schimke — Mon, 18 Jan 2016 18:53:16 GMT

Vielen Dank an alle.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Fri, 14 Sep 2018 07:33:43 GMT

Moin in die Runde der Wissenden,

gibt es zu diesem Thread irgendwelche gewichtigen Neuigkeiten, so dass man sich doch noch mal Gedanken um Lohn und Gehalt machen sollte/könnte?

Wir setzen (noch) LODAS ein und das läuft ganz wunderbar. uwelutz ist das mit der Abrechnung für den öffentlichen Dienst immer noch so? Das wäre dann auch bei uns ein k.o.-Kriterium.

Uns allen einen entspannten Freitag

Mirko Haas

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

eek — Fri, 14 Sep 2018 07:41:18 GMT

Ich antworte mal schnell.

Ja, ist immer noch so. In LuG lassen sich keine Tariftabellen einspielen.

Viele Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Fri, 14 Sep 2018 10:51:14 GMT

Sie haben dann nicht mehr die innovative Lohn-ID.

Ob das positiv oder negativ ist, können Sie selbst beurteilen.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Fri, 14 Sep 2018 11:05:37 GMT

Mmmmh ... das könnte natürlich ein Argument FÜR Lohn und Gehalt sein ... 😉

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Fri, 14 Sep 2018 12:12:36 GMT

Wir haben uns damals nicht davon schrecken lassen, dass LuG kein Baulohn konnte und die Baulöhne einfach in Lodas belassen.

Diese wurden dann später erst umgestellt, als es möglich war.

Sie können einfach nur den öffentlichen Dienst in Lodas lassen.

Ich würde mir allerdings heute, trotz dieser Aussage von Herrn Schöneberg

Lodas: Lohn-Id (Beitrag 247),

überlegen, ob ich darauf vertraue, dass sich ein Umstieg noch lohnt. "Kommende Jahre" können auch zwei sein. Dann wird nachher LuG abgeschafft und Sie müssen aufwendig zurück oder noch einmal auf ein Gemeinschaftsprojekt Lodas/LuG umsteigen.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Fri, 14 Sep 2018 18:48:09 GMT

Das stimmt auch wieder. Und wir gucken ja gerade eh nach einer anderen Komplett-Lösung. Vielleicht erübrigt sich dass dann ja sowieso.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Sat, 15 Sep 2018 12:03:12 GMT

Und wir gucken ja gerade eh nach einer anderen Komplett-Lösung.

Das wäre aber schade. Wäre wieder ein aktiver Nutzer der Community weniger.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

marcbrost — Sun, 16 Sep 2018 14:05:37 GMT

Die Kosten einer Abrechnung sind bei beiden Programmen identisch soweit man das aus der Gesamtpreisliste herauslesen kann.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

dprobst — Sun, 16 Sep 2018 17:47:19 GMT

Bei den heutigen Möglichkeiten der Datensicherung und ASP spielt meiner Meinung nach die Datensicherheit keine entscheidende Rolle mehr. Im Gegenteil: Die Verarbeitung in der Kanzlei vereinfacht die Erstellung der Lohnabrechnungen erheblich. Fehler können sofort korrigiert werden.

Ich habe mittlerweile 2 Kanzleien von LODAS auf LuG umgestellt. Die ersten 6-9 Monate werden die Mitarbeiter Sie verfluchen. Danach aber will nahezu schlagartig niemand mehr zu LODAS zurück. Im Gegenteil, die Mitarbeiter fragen sich, warum man denn so lange mit dem Umstieg gewartet hat.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

f_mayer — Mon, 17 Sep 2018 06:45:28 GMT

Ich mache selber keinen Lohn, mein Kollege der das macht rät aber dringend zu Lohn und Gehalt. Er erläuterte, dass in LODAS ziemlich viel "durchgewunken" wird und höchstens auf einer leicht zu ignorierenden Fehler- und Hinweisliste auf Unstimmigkeiten hingewiesen wird, während LUG bei vielen Unstimmigkeiten die Verarbeitung verweigert und so den Lohnsachbearbeiter zwingt richtig abzurechnen.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

cro — Mon, 17 Sep 2018 07:13:03 GMT

Hallo,

die Stammdatenpflege, der Zugriff auf die Auswertungen und das Warten auf die Probeabrechnung (RZ-Abhängikeit) sind nur Beispiele, warum Lodas hier nicht genutzt wird.

Gruß

C. Rohwäder

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

dprobst — Mon, 17 Sep 2018 08:00:18 GMT

Ja, die vielen Plausibilitätskontrollen führen in LuG zu einigen Fehlermeldungen, die erst abgearbeitet werden müssen, bevor die Abrechnung steht.

Tatsächlich ist das aber nur am Anfang des Umstiegs ein Problem.

Der einzige Nachteil, der hier dauerhaft im Gedächtnis bleibt: Wenn Sie eine Nachberechnung für einen früheren Monat durchführen müssen, werden in LODAS das betroffene Monat und alle folgenden Monate einzeln geändert und ggf. korrigierte Lohnabrechnungen erstellt. In LuG wird alles in der nächsten Lohnabrechnung "verwurschtelt".

Allerdings können damit bisher alle Betroffenen (Mitarbeiter, Arbeitgeber und Arbeitnehmer) gut leben.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Tue, 18 Sep 2018 07:47:10 GMT

Noch eine kurze Frage dazu: Ist LuG was die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter anbelangt beschränkt? Ich meine mal gelesen zu haben, dass ab mehr als 1.000 Mitarbeiter durchaus Schwierigkeiten auftreten könnten?

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

andreas_briefs — Tue, 18 Sep 2018 08:04:05 GMT

Hallo Herr Haas,

bei mehr als 1.000 Mitarbeiter sehe ich lediglich ein Problem mit dem Laufzeitverhalten. Auf der Mehrjahres-Roadmap wird für dieses Jahr unter dem Punkt Kernanwendungen dazu folgendes ausgeführt:

Durch Parallelisierung von Abläufen wird die Performance in Lohn und Gehalt z. B. in den Auswertungen insbesondere für Großkunden verbessert.

Beste Grüße

Andreas Briefs

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

dprobst — Tue, 18 Sep 2018 13:43:15 GMT

Ich habe es noch nicht ausprobiert, wo die Grenze liegt, aber Mandanten mit 1.000 Mitarbeitern oder mehr halte ich doch für sehr selten.

In der Leistungsübersicht bzw. dem Programmvergleich auf der Datev-Seite ist lediglich für Lohn und Gehalt compact eine Begrenzung auf 50 Lohnabrechnungen angegeben.

Bei den Versionen classic und comfort steht ausdrücklich unbegrenzt:

https://www.datev.de/web/de/datev-shop/personalwirtschaft/lohn-und-gehalt-comfort/

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

haskanli — Tue, 18 Sep 2018 16:57:22 GMT

Wir arbeiten mit Lohn und Gehalt; ich hatte in der Vergangenheit aber auch Erfahrungen mit LODAS.

Der entscheidende Vorteil für mich sind zum einen die Auswertungen, welche technisch unbeschränkt auch nach 10 Jahren und länger über das Programm viel einfacher ausgegeben werden können. In LODAS mussten die zurückgemeldeten Auswertungen erst (außerhalb des Programms) gespeichert werden. Auswertungen sich hier anzusehen ist in LODAS deutlich komplizierter.

Der zweite entscheidende Vorteil von Lohn und Gehalt liegt im Monatsabschluss. Hat man Mitarbeiter, bei denen es regelmäßig zu Korrekturen kommt, die zeitnah ausgeführt werden sollen, müsste man bei LODAS den Monatsabschluss zurücksetzen, in Lohn und Gehalt erfolgen Abrechnung und Monatsabschluss getrennt! Hier liegt allerdings auch der Nachteil: Achtet man bei einer Korrektur nicht darauf, ob der Mitarbeiter bereits ausgezahlt wurde, kann es passieren, dass zu viel überwiesen wird. Bei jeder Nachberechnung gibt
es allerdings einen Hinweis / die Frage, ob Differenzzahlungsträger erstellt
werden sollen. Wenn man Lohnabrechnung über das Rechenzentrum verschicken möchte, sollten in Lohn und Gehalt die Abrechnung und der Monatsabschluss aber nicht zu weit auseinander liegen, da die Abrechnungen erst mit dem Monatsabschluss, also der Übermittlung der Daten ins Rechenzentrum verschickt werden können.

Und wie schon erwähnt, erfolgen die Hinweise zu den Abrechnungen in Lohn und Gehalt vor dem Monatsabschluss und nicht wie in LODAS mit dem Abschluss, was fehlerhafte Abrechnungen deutlich reduziert.

In Lohn und Gehalt erfolgen Nachberechnungen in der aktuellen Abrechnung. Dies erfolgt schön nachvollziehbar unter Angabe des Nachberechnungsmonats. In seltenen Fällen kann man allerdings hier bei der Lohnsteuer und den SV-Beiträgen nicht erkennen,
welche Steuern/Beiträge auf den aktuellen Monat bzw. den Nachberechnungsmonat
entfallen. Hier ist das System von LODAS besser. Diese Fälle kommen allerdings
so selten vor, dass das aus meiner Sicht vernachlässigbar ist.

Ein weiterer Vorteil ist, dass man bei Ausfall des Internets oder des Rechenzentrums mit Lohn und Gehalt natürlich weiterarbeiten kann. Dies ist aber in meinen Augen eher bedeutungslos. Wir arbeiten inzwischen mit DATEV-SmartIT über das Rechenzentrum und haben eigentlich keine Einschränkungen.

Die Umgewöhnung nach dem Umstieg auf Lohn und Gehalt war
anfangs trotz des dreitägigen Seminars schon anstrengend. Ziemlich schnell
wollte ich Lohn und Gehalt aber nicht mehr missen.

Ich bin, um mal eine andere Diskussion aufzugreifen, auch nicht begeistert von der Idee, beide Programme zu verschmelzen. Ich glaube nämlich kaum, dass die Vorteile beider Programme erhalten bleiben würden.

Gruß

Boris Haskanli

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

sobernigg — Thu, 20 Sep 2018 12:38:22 GMT

Hallo,

ich nutze beide Programme.

Vorteile bei Lodas: Es gibt Korrekturabrechnungen, Es können Tarifverträge eingelesen werden, Jede Auswertung hat eine Nummer, z.B.: Lohnscheine hat die Nr.10

Vorteile Lohn & Gehalt: Inhouse Lösung, Auswertungen sind sofort sichtbar, Rücksetzen des Monats ist einfacher.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Thu, 20 Sep 2018 14:44:50 GMT

Hier noch ein aktuelles Argument für LuG... am 20sten.

LODAS Probeabrechnung gescheitert... zu einem späteren Zeitpunkt erneut senden

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Thu, 20 Sep 2018 15:19:29 GMT

Ich bin, um mal eine andere Diskussion aufzugreifen, auch nicht begeistert von der Idee, beide Programme zu verschmelzen. Ich glaube nämlich kaum, dass die Vorteile beider Programme erhalten bleiben würden.

Mir ist gerade die Erleuchtung gekommen. Die Lohn-ID war nur eine geschickte Finte der Datev, damit die Berater von Lodas nach LuG wechseln, um der Lohn-ID zu entgehen. Wenn dann alle Berater gewechselt sind, wird Lodas wegen zu geringem Beraterinteresse eingestampft. Danach wird dann LuG nur noch als SaaS angeboten.

Endlich habe ich den Plan verstanden.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

c_bell — Fri, 21 Sep 2018 08:30:08 GMT

Bei jeder Nachberechnung gibt
es allerdings einen Hinweis / die Frage, ob Differenzzahlungsträger erstellt
werden sollen.

Das stimmt, allerdings hilft das leider auch nicht, wenn man eine zweite Korrektur-(Wiederholungs-)Abrechnung fährt. Dann vergisst LuG mitunter auf wundersame Weise manchmal, dass bereits ein komplettes Entgelt an den Mitarbeiter ausgezahlt worden ist.

Gruß

C. Bell

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

haskanli — Sat, 22 Sep 2018 14:10:53 GMT

Hier noch eine Anmerkung zu Korrekturabrechnungen in Lohn und Gehalt.

Lohnauswertungen werden ja dauerhaft direkt im Programm hinterlegt, so dass es eigentlich keinen Grund gibt, diese nochmal separat abzuspeichern.

Werden allerdings Korrekturen für den aktuellen Monat vor dem Monatsabschluss durchgeführt, hat man keinen Zugriff mehr auf die älteren Abrechnungen, zumindest ist mir keine Möglichkeit bekannt, diese aufzurufen (ich wäre dankbar für Hinweise, falls das doch möglich ist). Gespeichert wird nur die aktuelle. Ich drucke mir deshalb vor einer Korrektur die letzte Abrechnung immer aus.

Anders sieht es natürlich mit Auswertungen aus, die vor dem Monatsabschluss elektronisch übermittelt wurden. Wird zum Beispiel bei einem Arbeitnehmer, der im aktuellen Monat ausscheidet, die LSt-Bescheinigung übermittelt und erfolgt danach noch eine Korrektur, wird die LSt-Bescheinigung spätestens mit dem Monatsabschluss berichtigt; die ursprüngliche Bescheinigung bleibt gespeichert.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Sun, 23 Sep 2018 11:36:34 GMT

Doch Sie können auch die alten Abrechnungen sehen. Ich glaube, dass das im letzten Jahr geändert wurde. Auf Mandantenebene gibt es die Möglichkeit sich ersetzte Auswertungen anzeigen zu lassen.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Sun, 23 Sep 2018 13:13:12 GMT

Bis hierhin allen Beteiligten vielen Dank.

Es hat sich nun ergeben, dass ich dem Steuerbüro den Rücken kehre und in die Wirtschaft wechsele. Dort werde ich weiterhin mit LODAS arbeiten, so dass ich der Community auch weiterhin verbunden bleibe.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

0815 — Sun, 23 Sep 2018 18:27:56 GMT

Dann viel Erfolg auf Ihrem neuen Weg!

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Mon, 24 Sep 2018 06:33:17 GMT

Vielen Dank. Nach 25 Jahren war die Entscheidung auch sehr emotional ...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Mon, 24 Sep 2018 10:52:02 GMT

Dann wünsche ich Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Aufgabe. Vielleicht können Sie ja dann da auf das richtige Lohnprogramm umsteigen. Schön, dass Sie der Community erhalten bleiben.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Mon, 24 Sep 2018 11:09:49 GMT

Der neue AG arbeitet ja mit LODAS. Das ich da freiwillig etwas am System ändern werde, halte ich eher für nicht wahrscheinlich .

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Uwe_Lutz — Mon, 24 Sep 2018 14:43:17 GMT

Hallo GN2,

das müssen Sie mir aber mal erklären, wie man von LODAS auf LODAS "umsteigen" kann.

Viele Grüße

Uwe Lutz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Mon, 24 Sep 2018 14:45:59 GMT

Naja, LODAS compact auf comfort ... oder was in der Art ...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Mon, 24 Sep 2018 15:16:44 GMT

Wollen Sie jetzt Herrn Hecker ersetzen...

...als Lodas "Fanboy".

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

bfit — Tue, 25 Sep 2018 06:22:18 GMT

Auch ich wünsche Ihnen ALLES GUTE für den Neuanfang. Nach 25 Jahren auf der einen Seite ist es bestimmt spannend die andere Seite kennenzulernen.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mhaas — Tue, 25 Sep 2018 07:27:16 GMT

Wenn man mit dem System von Anfang an gearbeitet hat, dann gewöhnt man sich natürlich auch daran. Und für den Neuanfang ist es schon schön, wenn man sich nicht auch noch an ein neues System gewöhnen muss 😉

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

marcbrost — Thu, 27 Sep 2018 09:29:46 GMT

Viel Erfolg in ihrem neuen beruf Herr Haas

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Mon, 07 Jan 2019 10:01:45 GMT

Bei riesigen Mandaten führt allerdings kein Weg an LODAS vorbei. Ich habe die Grenze jetzt nicht im Kopf, ich meine, sie liegt bei 1000 Arbeitnehmern für ein Mandat (kann falsch sein, diese Zahl).

Ich hole den Thread nochmal hoch, weil einer unserer Mandanten von SAGE auf DATEV wechseln möchte aber gerne autark die Abrechnung ohne DATEV RZ durchführen möchte.

Also Lohn&Gehalt. Abgerechnet werden ca. 550 Mitarbeiter. Eine Kollegin aus dem Lohn meinte, dass die Grenze bei 100 Mitarbeitern liegt, bevor Lohn&Gehalt so langsam wird, dass man es nicht mehr nutzen kann?!

Wie verhält es sich bei 550 Mitarbeitern? Wäre ja ein Trauerspiel, wenn Lohn&Gehalt dann sagt "keine Rückmeldung". Oder wie habe ich mir das vorzustellen? Bin "leider nur" ein Techniker.

Danke fürs Feedback!

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mrgonzo — Mon, 07 Jan 2019 10:45:20 GMT

Zur Anzahl der abrechenbaren Mitarbeiter kann ich nichts sagen. Aber schon bei 40 Mitarbeitern lohnt sich der Gang zur Kaffeemaschine

Ab der 10.8 könnte das ev. besser werden (Auszug aus Die wichtigsten Änderungen):

Neue Kanzleieinstellungen für die Verteilung der Lohnabrechnung auf verschiedene Rechnerkerne (CPU)

Zu dieser Version wurde die technische Basis so umgestellt, dass für die Lohnabrechnung mehrere Rechnerkerne (CPU) des Systems genutzt werden können. Dadurch können mehrere Personalnummern eines Mandanten gleichzeitig – anstatt wie bisher hintereinander - abgerechnet werden. Die Anzahl der genutzten Rechnerkerne wird automatisch ermittelt. Auf Wunsch können Sie die prozentuale Auslastung der CPU auf Kanzleiebene unter Extras | Kanzlei-Einstellungen Registerkarte Technische Einstellungen in der Gruppe Geschwindigkeitsoptimierte Lohnabrechnung fest vorgeben.

Allerdings noch nicht getestet...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Mon, 07 Jan 2019 10:58:02 GMT

Aber schon bei 40 Mitarbeitern lohnt sich der Gang zur Kaffeemaschine

What? Darf man fragen, was für Systeme zum Einsatz kommen? CPU, RAM, Betriebssystem und Co.

Ab er 10.8 erst MultiThreading ... okay. Behalte das mal im Hinterkopf. Die technische Basis des Mandanten kenne ich nämlich auch noch nicht.

Allerdings noch nicht getestet...

Gibt es da schon ein Datum, wann Sie das testen könnten?

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mrgonzo — Mon, 07 Jan 2019 11:17:51 GMT

Dürfen Sie

Einzelplatz Dell Precision 3510 mit SSD 960 Pro (NVME), i7-6700HQ, 32 GB, Windows 10 1809, Datev 12.1

Wobei meine Kaffeemaschine auch schnell ist. Aber ca. 2 Min. für 40 MA empfinde ich als langsam...

Ich teste vermutlich morgen oder Mittwoch, wenn der Mandant schnell genug ist...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Mon, 07 Jan 2019 11:25:36 GMT

Einzelplatz Dell Precision 3510 mit SSD 960 Pro (NVME), i7-6700HQ, 32 GB, Windows 10 1809, Datev 12.1
Wobei meine Kaffeemaschine auch schnell ist. Aber ca. 2 Min. für 40 MA empfinde ich als langsam...

ein guter Witz zum Jahresstart. Moment ... 27,5 Minuten dann für 550 MA. Minimum. Glaube kaum, dass das Mandant mit der Hardware mithalten kann. Also wohl eher 45 Minuten. Okay. Cool.

Vielleicht dann doch lieber LODAS.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

bfit — Mon, 07 Jan 2019 11:40:12 GMT

Moin. moin,

sprechen Sie noch einmal direkt mit DATEV über die Optionen. Meines Wissens wird es zukünftig nur noch ein Lohn-Programm in der Cloud geben (Information auf dem Jahreswechsel-Seminar). Zum Zeitpunkt, wann die Umstellung erfolgt, habe ich keine Infos.

Viele Grüße,

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Mon, 07 Jan 2019 12:26:35 GMT

Hallo Herr Bohle,

die Zeit könnte hinkommen, wenn ich davon ausgehe, dass ich bei 200 bis 300 Abrechnungen (gefühlt) diese Zeit warte. Ich habe noch nie gestoppt, aber 20 bis 30 Min. sind es bestimmt. Wir haben einen Mandanten, der rechnet über 500 Arbeitnehmer ab. Hier habe ich zu diesem Punkt noch nie Kritik gehört. Die Rechnerleistung unseres Mandanten kenne ich nicht. Wir nutzen Datev ASP.

Hallo Frau Fitschen,

wo waren Sie auf dem Seminar? Was wurde den genau gesagt?

Andere Aussagen dazu gibt es ja hier in der Community. Ich zitiere hier mal:

DATEV Lohn und Gehalt erfreut sich weiterhin ungebrochener Beliebtheit bei den Anwendern.
Auch in den kommenden Jahren wird es weiterhin zwei Abrechnungsprogramme von DATEV geben.

Quelle: Lodas: Lohn-Id (247.) von Herrn frankschöneberg

Das war letztes Jahr August. Wenn die Haltwertzeit der Aussagen der Datev zukünftig noch nicht mal mehr ein Jahr durchsteht, dann muss man sich aber doch sehr wundern. Und das ist nett ausgedrückt.

Viele Grüße

T. Reich

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Mon, 07 Jan 2019 12:28:57 GMT

wo waren Sie auf dem Seminar? Was wurde den genau gesagt?

Das hatte ich auch von meiner Kollegin gehört, dass es nur noch 1 DATEV Lohnprogramm geben soll. Die Aussage wurde vermutlich im Lohndialogseminar online getätigt.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

haskanli — Mon, 07 Jan 2019 12:52:43 GMT

dass die Grenze bei 100 Mitarbeitern liegt, bevor Lohn&Gehalt so langsam wird, dass man es nicht mehr nutzen kann?!

Hallo Herr Bohle,

Ihnen geht es ja offensichtlich um die generelle Nutzung des Programms. Also die Anzahl der abgerechneten Mitarbeiter hat bei mir keinen Einfluss auf das Laufzeitverhalten. Ich hatte in der Vergangenheit über 400 Mitarbeiter abgerechnet, aktuell etwas weniger als 200 und merke überhaupt keinen Unterschied. Auf einem der Jahreswechselseminare hatte der Dozent gemeint, er würde einen Mandanten mit über 700 Mitarbeitern abrechnen...

Was natürlich richtig ist, ist dass man bei der Abrechnung von 400 Mitarbeitern schon einen Kaffee trinken gehen kann (oder auch zwei). Aber eine halbe Stunde hatte das damals nicht gedauert und dieser Vorgang erfolgt ja normalerweise nur einmal im Monat. LODAS dürfte hier in jedem Fall "langsamer" sein, denn soweit ich mich erinnern kann, muss man bei LODAS einen Verarbeitungslauf abwarten, bevor man die Lohnabrechnungen zurückholen kann.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

bfit — Mon, 07 Jan 2019 13:28:50 GMT

Hallo Herr Reich,

ich war im Norden in der Nähe von Bremen auf dem Seminar für LODAS. Die Aussage war wie oben beschrieben, dass es zukünftig nur noch ein Lohn-Programm in der Cloud geben wird und nähere Infos von der DATEV im I. Quartal 2019 kommen werden.

Viele Grüße,

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Mon, 07 Jan 2019 13:39:46 GMT

Hier kann man so etwas herauslesen ...

Personalwirtschaft

Die Oberflächengestaltung wird im Zuge der evolutionären (Hervorhebung durch mich...) Weiterentwicklung des Produkts Lohn und Gehalt weiter modernisiert.
Angleichung LODAS/Lohn und Gehalt
- Zahlungsabwicklung: Der Prozess für die Zahlungsabwicklung über LODAS weicht sehr stark von der Lösung in Lohn und Gehalt ab. Besonders für Umsteiger ist die jeweils andere Vorgehensweise ein Problem. Von Neukunden wird die Erfassung in Lohn und Gehalt als einfacher/intuitiver empfunden. Im Zuge der Neuschreibung soll die Lösung für die Zahlungsabwicklung über LODAS an Lohn und Gehalt angeglichen werden.
- Lohnarten Stufe 2: Die bereits bestehende Lösung für Lohnarten in LODAS soll weiter an die Lösung von Lohn und Gehalt angeglichen werden. Besonders für Umsteiger wird die Angleichung von Vorteil sein.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Mon, 07 Jan 2019 13:40:37 GMT

Lieben Dank für die Auskunft.

Sehr geehrter Herr frankschöneberg, wie stehen Sie dazu? Gibt es hier Informationsunterschiede im Hause der Datev?

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

t_r_ — Mon, 07 Jan 2019 13:45:20 GMT

Also die Anzahl der abgerechneten Mitarbeiter hat bei mir keinen Einfluss auf das Laufzeitverhalten.

Hier kann ich mich auch anschließen. Zeit braucht tatsächlich nur eine große Menge an Probeabrechnungen oder der Abrechnungslauf bzw. Monatsabschluss.

Aber auch hier, sagte der Kollege genau richtig:

LODAS dürfte hier in jedem Fall "langsamer" sein, denn soweit ich mich erinnern kann, muss man bei LODAS einen Verarbeitungslauf abwarten, bevor man die Lohnabrechnungen zurückholen kann.

Man kann halt in Lodas in der Erfassungsmaske weiterarbeiten, während man in Lohn und Gehalt während der Abrechnung etwas "ausgebremst" ist.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Frank_Schöneberg — Tue, 08 Jan 2019 07:35:46 GMT

Hallo Community,

meine Aussage vom 09.08.2018 ist weiterhin uneingeschränkt gültig. Selbstverständlich arbeiten wir zukunftsorientiert an einer Weiterentwicklung unserer Lohnprogramme und zeigen mit dem DATEV Gehaltsrechner online ein erstes Beispiel, wie ein Online-Programm aussehen könnte. Darauf verweisen wir auch im LOHN-Jahreswechselseminar.

Allerdings gibt es für die Entwicklung eines Online-Abrechnungsprogrammes bisher keine belastbare zeitliche Planung. Daher können wir zum aktuellen Zeitpunkt feststellen, dass die beiden derzeitigen Lohnabrechnungsprogramme der DATEV noch für mehrere Jahre (aktuell zeitlich unbegrenzt) zur Verfügung stehen und modernisiert werden.

Damit erhalten Sie Planungssicherheit zum weiteren Arbeiten mit den DATEV-Abrechnungsprogrammen und gleichzeitig die Sicherheit, dass wir auch künftig leistungsstarke Abrechnungssysteme zur Verfügung stellen werden.

Mit freundlichem Gruß

Frank Schöneberg

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mrgonzo — Tue, 08 Jan 2019 07:47:55 GMT

Guten Morgen Herr Schöneberg,

vielen Dank für die nochmalige Auskunft. Der Gehaltsrechner sieht sogar recht gut aus, auch wenn ich bei den max. 99,5 Kinderfreibeträgen etwas schmunzeln musste

Ab wann ist denn der Gehaltsrechner auch für 2019 verfügbar?

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Frank_Schöneberg — Tue, 08 Jan 2019 12:02:19 GMT

Hallo Mr. Gonzo,

der Gehaltsrechner geht im Laufe dieser Woche für das Abrechnungsjahr 2019 online (2018 ist dann nicht mehr verfügbar).

Mit freundlichem Gruß

Frank Schöneberg

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 12:27:46 GMT

Hallo Herr Schöneberg,

danke für die Info.

Zwei Fragen noch dazu:

1) Warum ist der Gehaltsrechner 2018 nicht mehr verfügbar, wenn der Rechner 2019 freigegeben wird? Hierzu gab es bei LOVOR schon eine lange Diskussion, da z.B. bei Lohnsteuer- oder Krankenkassenprüfungen oft noch Berechnungen für Vorjahre erstellt werden müssen. Der Aufwand für die Datev wäre gering .. vor allem bei einem neuen Produkt, bei dem die Anforderung vorher feststand.

2) Leider war es mir nicht möglich, die Kosten für den Gehaltsrechner herauszubekommen. In der Leistungsbeschreibung ist ein Link auf die PDF! Gesamtpreisliste, in der aber nichts steht..

Viele Grüße

Jupp Schmitz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Frank_Schöneberg — Tue, 08 Jan 2019 12:39:01 GMT

Hallo Herr Schmitz,

zu 1.: Da müssten wir aktuell zwei Versionen vorhalten. Das können und wollen wir nicht leisten. In LOVOR gibt es weiterhin die Jahresversionen.

zu 2.: Der Gehaltsrechner ist unbezahlbar und deshalb kostenfrei verfügbar.

Mit freundlichem Gruß

Frank Schöneberg

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Uwe_Lutz — Tue, 08 Jan 2019 12:44:36 GMT

In LOVOR gibt es weiterhin die Jahresversionen.

Ja schon, aber die Jahresversionen bis 2016 wurden mit Installation der Herbst-DVD automatisch deinstalliert. Somit hilft einem dies bei einer notwendigen Berechnung (z.B. im Rahmen einer Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung) nicht mehr.

Eine Nachberechnung ist ja auch immer nur für das aktuelle und das Vorjahr möglich.

Was ist die Empfehlung der DATEV: Wie berechne ich denn Jahre bis 2016, wenn dies z.B. bei einer Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung erforderlich wird?

Notwendige Meldungen mussten bisher schon mit ELSTER und/oder sv.net erstellt werden. Da konnte ich mich bisher ja mit abfinden. Aber auch für Berechnungen auf Fremdprodukte angewiesen sein?

Viele Grüße

Uwe Lutz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 13:02:03 GMT

Hallo Herr Schöneberg,

Da müssten wir aktuell zwei Versionen vorhalten. Das können und wollen wir nicht leisten. In LOVOR gibt es weiterhin die Jahresversionen.

Mir platzt gleich der Kragen und deshalb mal ganz platt ...

Die Datev selbst hat nichts zu wollen, sondern soll die Anforderungen Ihrer Genossen erforschen und dann dafür Lösungen entwickeln.

Wenn Entwicklungsarbeit in einen Datev Online Gehaltsrechner gesteckt wird (die es schon hundertfach online gibt) , ist ja wohl das Mindeste, dass eine Genossenschaft der Steuerberater erkennt, dass wir Steuerberater so etwas auch für Vorjahre benötigen. Bei LOVOR hat man den Wegfall der vorhergehenden Versionen damit begründet, dass die Anpassungen an die Softwareumgebungen und Updatelieferungen zu aufwändig wären.

Und dann bekommen die Programmierer nicht ins Pflichtenheft geschrieben, die Vorjahresversionen weiter im Onlineprogramm verfügbar zu halten???

Ach ja, ...

Freundliche Grüße

Jupp Schmitz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Tue, 08 Jan 2019 13:22:07 GMT

frankschöneberg DATEV Gehaltsrechner online ersetzt aber keines der beiden Lohnprodukte, sondern ist ein quick&dirty Rechner rein zur Auskunft was netto vom brutto übrig bleibt?

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Frank_Schöneberg — Tue, 08 Jan 2019 13:43:46 GMT

Hallo Herr Bohle,

ja, so ist es. Oder welcher Bruttobetrag welchen Nettobetrag voraussetzt.

Mit freundlichem Gruß

Frank Schöneberg

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 14:30:00 GMT

... und kann damit noch weniger als LOVOR, das ebenfalls keine Lohnabrechnungen mit dem FA oder den Krankenkassen durchführen kann - aber zumindest auf die Stammdaten der in LODAS oder L+G erfassten Arbeitnehmer zugreifen kann. Damit lassen sich dann relativ schnell Alternativberechnungen machen, ohne in den Daten im Lohnprogramm selbst rumzufummeln.

Welche Lücke dann noch der "Gehaltsrechner" schließen soll, weiß ich nicht ... vermutlich ist das ein Marketinggeck für Kunden, die die Datev für das Fremdkundengeschäft anlocken will .. nee, kann ja nicht sein, da eine Smartcard notwendig ist...

Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld kann der Gehaltsrechner anscheinend nicht berechnen, obwohl das ja mal ein Grund wäre, auszurechnen, "was netto vom brutto übrig bleibt"

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 14:33:56 GMT

Und diese Rechner gibt es im INet zuhauf und sind oftmals übersichtlicher aufgebaut.

siehe: https://www.sis-datenbank.de/praxishilfen/rechner

Ferner hat SIS es sogar geschafft ab 2016 bis 2019 einen Rechner zur Verfügung zu stellen. Und DATEV kann das nicht?

Ich lach mich hier echt schlapp.

Es wird ja für DATEV immer peinlicher bei Ihrer Zukunftsoffensive!

Gruß A. Martens

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 15:01:59 GMT

Danke Herr Lutz, Sie sprechen mir aus dem Herzen.

Ich wollte gestern mit Lovor was Bestimmtes aus dem Jahr 2016 überprüfen und habe dann dieses heute eingestellt zum Thema Lovor 2016

LOVOR 2016

(siehe Beitrag Nr. 5)

Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Uwe_Lutz — Tue, 08 Jan 2019 15:02:53 GMT

Moin,

ich las gerade im anderen Thema hierzu, dass zumindest LOVOR online auch für die Vorjahre noch verfügbar ist. Das habe ich gerade getestet und festgestellt, dass dem tatsächlich so ist.

Da dann auf jeden Fall die Bitte, die Berechnung hier für die alten Jahre zu belassen. Das ist dann doch immerhin was.

Viele Grüße

Uwe Lutz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 15:06:54 GMT

Danke, blöde Frage meinerseits:

Kostet Lovor online was? Aus dem Dok #0904235 werde ich nicht richtig schlau.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 15:07:08 GMT

Und wo sind dann die Unterschiede zu LOVOR online?

Wenn es schon aus historischen Gründen zwei Produktlinien bei den Lohnabrechnungen gibt, muss es dann auch noch zwei verschiedene Lohnvorwegrechner online und ein lokales Vorwegprogramm geben? Ich glaube langsam nicht mehr, dass es nicht genug Programmierkapazitäten gibt, sondern dass bei der Datev jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

cro — Tue, 08 Jan 2019 15:09:33 GMT

Hallo,

ein vorzüglicher Rechner für die eine Minute am Telefon. Nutze ich gerne. Früher habe ich den SIS-LOHN-Rechner vorgezogen, aber der ist jetzt arg aufgebläht.

Gruß

C. Rohwäder

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Tue, 08 Jan 2019 15:18:05 GMT

Hallo,
ein vorzüglicher Rechner für die eine Minute am Telefon. Nutze ich gerne. Früher habe ich den SIS-LOHN-Rechner vorgezogen, aber der ist jetzt arg aufgebläht.
Gruß
C. Rohwäder

Ich persönlich finde den SIS-Rechner genial. On Fly sind sofort die Ergebnisse sichtbar. Und das da zig Parameterwerte abzufragen sind, zeugt ja nur davon, wie umfangreich der Rechner ist und wie kompliziert mittlerweile die Lohnabrechnungen sind.

Auf jeden Fall um Längen besser als die DATEV-Version.

Gruß A. Martens

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Tim_Sehrndt — Wed, 09 Jan 2019 09:24:07 GMT

Hallo Herr Krentz,

LOVOR online ist in DATEV Unternehmen online enthalten. Die aktuellen Preise können Sie der Gesamtpreisliste entnehmen.

Viele Grüße -

Tim Sehrndt

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Wed, 09 Jan 2019 09:34:39 GMT

Hallo Herr Sehrndt,

wir nutzen UN online nicht.

Kann ich LOVOR online trotzdem kostenlos nutzen? Wenn ja, wie aufrufen?

Viele Grüße

Jupp Schmitz

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Wed, 09 Jan 2019 09:44:02 GMT

Guten Tag Herr Sehrndt,

die Frage von Herrn Schmitz hätte ich dann auch gehabt.

So wie ich es sehe ist Unternehmen online eine Lösung für den Mandanten bzw. Unternehmer.

Ich habe das Mehrwertangebot.

Es kann ja nicht sein, dass mit Lovor Online dann man auch ältere Jahre (vor 2016) rechnen kann, mit Lovor 2017 dann nicht. Beachten Sie bitte hierzu auch mein Kommentar hier:

Thema Lovor 2016:

LOVOR 2016

(siehe Beitrag Nr. 5)

Danke und Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Wed, 09 Jan 2019 10:09:40 GMT

Guten Tag Frau Fitschen,

zu Ihrer Nachricht:

warum soll ich meine Buchhaltung über Unternehmen online abwickeln. Das macht keinen Sinn. Ich habe als Genosse das Mehrwertpaket.

Die Preisliste kann ich mir ja mal wieder runterladen. Diese ist aber derart umfangreich und unverständlich, da braucht man schon einen ein-wöchigen-Einführungskurs von Datev mit Fallbeispielen.

Ich und andere haben eine einfache Frage hier gestellt - Diese passt zwar nicht zum eigentlichen Forum--Artikel - Es hat sich aber wohl so entwickelt:

Die Frage lautet:

Warum kann man mit Lovor 2017 nur noch bis 2016 rückrechnen und warum gibt es keine Varianten um das zu lösen. Unternehmen-Online ist eine andere Variante und ich will nicht tausende Programme doppelt haben. Komischerweise funktioniert das ja in anderen Programmen, so habe ich vor Weihnachten ESt ab 2004 bis 2017 angelegt und gerechnet.

Wie kommt man an Lovor Online ran, um es nutzen zu können !, ohne was zahlen zu müssen. Ich verweise auch auf mein genannten Beitrag zu Lovor 2016, siehe Link.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

bfit — Wed, 09 Jan 2019 10:15:10 GMT

Wie kommt man an Lovor Online ran, um es nutzen zu können !, ohne was zahlen zu müssen.

Hallo Herr Krentz,

meine Antwort auf Ihre Frage war:

melden Sie Ihre Kanzlei zu Unternehmen online an. Dann können Sie LOVOR rückwirkend bis 2009 ohne Extra-Kosten nutzen.

Viele Grüße,

B. Fitschen

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Tim_Sehrndt — Wed, 09 Jan 2019 10:16:05 GMT

@steuerberaterk%C3%B6ln

@archilleus

Hallo Herr Schmitz, hallo Herr Martens,

der DATEV Gehaltsrechner online ist ein kostenloses Angebot an Sie. Dieser ist bewusst als Schnellrechner konzipiert - und nicht als "neues" LOVOR oder Konkurrenz dazu.

Wie hat es einer Ihrer Kollegen in diesem Thread formuliert: Ein "quick&dirty-Rechner" für das schnelle Auskunftsszenario.

Der Gehaltsrechner ist aber eben auch eine Online-Anwendung. Wir haben dadurch also auch die Chance, neue Funktionalitäten, Prozesse und Infrastrukturen zu erproben. Diese Erfahrungen werden sich zukünftig für Sie als Mitglieder und Kunden in den Programmen der Personalwirtschaft auszahlen - da sind wir uns sicher.

Ich hoffe sehr, dass Sie uns auf diesem spannenden Weg in der Personalwirtschaft auch in der Zukunft vertrauensvoll begleiten!

Viele Grüße aus Nürnberg -

Tim Sehrndt
Produktmanager Personalwirtschaft

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Gelöschter Nutzer — Wed, 09 Jan 2019 10:26:09 GMT

Danke Frau Fitschen,

ich werde mich dann mal damit in Ruhe beschäftigen und dann mal testen. Jedenfalls habe ich ja meinen Fall (Überprüfung von Fremdlohnabrg mit Abfindung aus 2016) mit Lovor 2017 lösen können, denn das Programm rechnet auch 2016.

Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

bfit — Wed, 09 Jan 2019 11:04:34 GMT

Hallo Herr Krentz,

nur noch ein kurzer Tipp:

die Info im DATEV-Shop unter Artikelnummer 95138 für Unternehmen online ist bzgl. des Preises besser verständlich als die Darstellung in der Gesamtpreisliste und dort können Sie es dann auch gleich bestellen. Bezüglich der Verständlichkeit der Gesamtpreisliste kann ich Ihnen nur Recht geben, ich nutze diese so wenig wie möglich .

Viele Grüße

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mrgonzo — Wed, 09 Jan 2019 13:05:31 GMT

Hallo Herr Bohle,

zur Info, weil Sie danach gefragt hatten:

40 Mitarbeiter sind gerade in ca. 30 Sek. abgerechnet worden. Das ist tatsächlich eine spürbare Verbesserung durch das Multithreading.

Und ich such mir jetzt ein anderes (Datev-)Programm, um einen Grund für die Kaffepause zu haben

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Wed, 09 Jan 2019 13:08:47 GMT

Cool! Hatte ich schon gar nicht mehr auf dem Schirm .

Dann sind's also knapp 7 Minuten bei 550 Mitarbeitern, bei sehr guter PC Leistung. Gebe ich dem Mandat als Info mit.

mrgonzo: Danke fürs Testen! Ob DATEV beim Abrechnen auch alle 8 Kerne genutzt hat, wissen Sie nicht, oder?

@DATEV: Wie viele Kerne werde denn maximal unterstützt? Oder findet hier wie beim SQL-Server eine Halbierung der Nutzung der verfügbaren Kerne statt? Und rechnet der SQL oder das Programm? Das wäre für eine Client-Server Architektur gut zu wissen, da meist die Server ja 32 Kerne haben und Client meist bisher nur 4.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

andreas_briefs — Wed, 09 Jan 2019 13:44:09 GMT

Hallo Herr Bohle,

@DATEV: Wie viele Kerne werde denn maximal unterstützt? Oder findet hier wie beim SQL-Server eine Halbierung der Nutzung der verfügbaren Kerne statt? Und rechnet der SQL oder das Programm? Das wäre für eine Client-Server Architektur gut zu wissen, da meist die Server ja 32 Kerne haben und Client meist bisher nur 4.

das Feature ist hier recht detailliert beschrieben:

Parallele Lohnabrechnung in Lohn und Gehalt

Beste Grüße

Andreas Briefs

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

metalposaunist — Wed, 09 Jan 2019 13:55:08 GMT

Äh, ja. Okay. Hm.

Liebe DATEV:

Voraussetzung für die PLA sind mindestens 3 Mitarbeiter, die abgerechnet werden und mindestens 3 CPUs auf dem abrechnenden System.

Heißt es hier nicht technisch korrekt eigentlich Kerne? Also ein PC und auch Server mit min. 3 CPUs findet man nur in sehr, sehr großen Kanzleien oder allenfalls im Rechenzentrum der DATEV/facebook/Google und Co. Oder liege ich falsch, wenn ich CPU mit Prozessor übersetze? Und ein Prozessor hat meist immer mehrere Kerne.

Also hilft es wieder nichts, wenn der SQL-Server auf dem DATEV läuft, 32 Kerne hat und der Client nur 2 Kerne?!

Hier wäre dann mal eine AMD CPU Threadripper mit 32/64 Kernen interessant. Gibt es da Erfahrungen, DATEV?

Wenn die PLA gestartet wird, können andere Anwendungen, wie Outlook, weiter genutzt werden.

Ah, sehr freundlich. DATEV: wäre schlimm, wenn nicht ...

Wenn auf dem abrechnenden System nicht ausreichend Kapazitäten frei sind, wird die PLA nicht aktiviert und die Abrechnung wird durchgeführt wie bisher.

Das liest sich jetzt eher nach einem Glücksspiel, dass PLA genutzt wird. Und ich nehme an, im laufenden Betrieb schaltet die Software nicht auf PLA um, wenn doch Kapazitäten frei werden?

Was heißt, nicht ausreichend Kapazitäten? Gibt es da eine prozentuale CPU-Gesamtlast, ab der entschieden wird "ohne PLA"?

Scheint ja sehr aufwändig zu sein, so eine brutto-netto-Abrechnung zu erstellen .

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

mrgonzo — Wed, 09 Jan 2019 13:55:38 GMT

Ob DATEV beim Abrechnen auch alle 8 Kerne genutzt hat, wissen Sie nicht, oder?

Habe ich nicht beobachtet...

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

haskanli — Sun, 13 Jan 2019 22:19:42 GMT

Hallo Herr Bohle,

hab eben den Dezember mit 153 Mitarbeitern über DATEV-SmatIT abgerechnet, Dauer: 5 Minuten 30 Sekunden.

Re: Hallo, ich würde gern mal den Unterschied zwischen den Programmen Lodas und Lohn und Gehalt wissen.

Alina_Klose — Wed, 16 Jan 2019 11:47:57 GMT

Hallo Herr Bohle,

ich würde gerne auf einige Ihrer Fragen der letzten beiden Posts eingehen.

Sie haben recht, leider haben sich da Fehler ins Info-DB-Dokument eingeschlichen.

Tatsächlich ist Voraussetzung für die PLA, dass mindestens 2 abrechenbare Mitarbeiter und mindestens 2 logische Kerne auf dem Clientsystem vorhanden sind.

Das werden wir so schnell wie möglich korrigieren. Danke für Ihren Hinweis.

Beim Start der Abrechnung wird die mögliche Leistung des Client Systems ermittelt. Dabei werden nur die Kerne des Clients berücksichtigt. Die dem SQL-Servers zur Verfügung stehenden Kerne können wir derzeit leider noch nicht berücksichtigen.

Deswegen kann eine hohe Last am SQL-Servers dazu führen, dass die PLA nicht zu einer Performanceverbesserung führt.

„Nicht ausreichend Kapazitäten" bezieht sich auf die 2 logischen Kerne, die beim Start zur Verfügung stehen müssen.

Eine prozentuale CPU-Gesamtlast des Client Systems lässt sich in den Kanzleieinstellungen in der Tabe „Technische Einstellungen" manuell einstellen. Unter Umständen kann es sinnvoll sein, die Auslastung zu beschränken oder hochzusetzen. Dabei hängt es aber von Ihrem System ab wie sich dies im Detail auswirkt. Bei einer Auslastung von 100% kann es zum Beispiel sein, dass sie andere Anwendungen wie Outlook nicht mehr flüssig bedienen können.

Ich hoffe, ich konnte Ihre Fragen beantworten.

Viele Grüße

Alina Klose

Personalwirtschaft
DATEV eG