Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

HABA — Tue, 27 Aug 2024 13:28:58 GMT

Hallo,

bei uns hat sich folgende Situation ergeben:

Ein Mitarbeiter ist bis zum 28.07.24 krank und ab 29.07.24 in der Kolfz. Damit LuG
die Krankenzeiten zusammenfasst haben wir im Kalender den kompletten Zeitraum (auch
mit Wochenenden) mit "K" versehen. Daraufhin haben wir von Datev bei der
Probeabrechnung folgende Meldung erhalten:

Hinweis #LN23396:
Im Monat 07/2024 wurde trotz Fehlzeiten keine Teilmonatskürzung vorgenommen.
Sie haben mehr zu bezahlende Arbeitstage (28,00) erfasst als die ermittelten 23,00
monatlichen Arbeitstage.
Das Entgelt bleibt bei 3.200,00 EUR.
Beispielberechnung der Lohnart 2000 aus Bezüge/Abzüge mit der Nr. 1 und der Formel:

Teilmonatsbetrag = 'Betrag * zu bezahl. Arbeitstage / monatl. Arb-Tage':
3.895,65 EUR = 3.200,00 EUR * 28,00 / 23,00

(Beispiel)

D.h. dem Mitarbeiter wurde das Gehalt nicht gekürzt.

Nachdem wir bei den Wochenenden im Kalender das "K" enfernt haben, hat uns das
Programm das Gehalt richtig gekürzt. Nun wurde aber in der EEL das falsche Datum bei
Beginn Arbeitsunfähigkeit vermerkt, da die Krankheitszeiten im Kalender unterbrochen
sind und auch nicht zusammengefasst werden können.

Gibt es eine Möglichkeit/Einstellung, daß wir die Krankheitszeiten durchgehend
eingeben, damit die EEL richtig erstellt wird, aber das Programm das Gehalt auch
richtig berechnet?

Vielen Dank für Eure Antwort 😊

Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

tt81 — Tue, 27 Aug 2024 15:06:10 GMT

An den Wochenenden die Arbeitsunfähigkeit mit "K" erfassen. Dann allerdings die in den Spalten "Stunden" und "Tage" angezeigten Wert jeweils löschen.

Ab 29.07. dann "K6".

Dann werden die Arbeitstage korrekt ermittelt.

Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

HABA — Wed, 28 Aug 2024 08:01:51 GMT

Super, vielen Dank. Manchmal ist die Lösung so einfach 😅.

Thema "Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung" in Personalwirtschaft

Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung