Thema "Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?" in Personalwirtschaft

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

_JuliaBorowski_ — Tue, 13 Sep 2022 16:10:55 GMT

Liebe Community,

ist es richtig, dass ein Werkstudent, der nicht mehr als 450 € verdient als Minijobber angelegt werden muss?

Kann ich ihn nicht trotzdem als Werkstudent schlüsseln, auch wenn er unter der 450 € Grenze verdient?

Ich danke für Eure Hilfe.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

TN — Tue, 13 Sep 2022 17:21:57 GMT

Nein, natürlich nicht.

Es sei denn, der Student hat mehrere Minijobs, die zusammengerechnet werden müssen.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

FrauSmith — Tue, 13 Sep 2022 17:44:13 GMT

Jedes Arbeitsverhältnis bis 450 € (demnächst 520 €) ist ein Minijob.

Das kann man sich doch nicht aussuchen.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

_JuliaBorowski_ — Tue, 13 Sep 2022 18:01:14 GMT

Danke für die Rückmeldung.

Bisher wurden Werkstudenten auch unter oder bis zur 450 € Grenze nicht als Minijob geführt, sondern ganz normal als Werkstudent.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

FrauSmith — Tue, 13 Sep 2022 18:51:51 GMT

Nein das war auch bisher nicht so. Das ist dann falsch abgerechnet.

Bis 450 € war immer ein Minijob . Auch bei Studenten.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Janette — Tue, 21 Feb 2023 10:12:52 GMT

Wieso darf man sich das nicht aussuchen? Mit welcher Grundlage muss ein rechtmäßiger Werkstudent als Minijobber abgerechnet werden? Ich habe gerade die gleiche Frage von meinem Mandanten gestellt bekommen und die TK hat mir rechtgegeben.

Ein Werkstudent darf auch unter 520,00 € weiterhin als Student abgerechnet werden. Die meisten gehen diesen Schritt, weil Sie bereits einen Minijob haben.

Die TK bestätigt mir das nun schriftlich mit der Anmerkung das es auch ohne weiteren Minijob möglich ist.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 21 Feb 2023 10:18:40 GMT

@Janette schrieb:

Die TK bestätigt mir das nun schriftlich mit der Anmerkung das es auch ohne weiteren Minijob möglich ist.

Das finde ich interessant.

Auf der Seite der TK steht (Was sind Werkstudenten? | Die Techniker - Firmenkunden (tk.de))

Verdienen Studenten bis 520 Euro (bis 30.09.2022: 450 Euro) monatlich, gelten für sie die Regelungen für geringfügig Beschäftigte. Weitere Informationen zu Minijobs finden Sie im obenstehenden Beratungsblatt "Geringfügige Beschäftigung".

Ich wäre also sehr vorsichtig, dies so umzusetzen...

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

DC — Tue, 21 Feb 2023 10:37:04 GMT

Studenten unter 520,00 € sind Minijobber (6100/109 oder 6500/109). Überschreitet der Student in den Semesterferien die 520,00 € Grenze so ist dieser umzumelden (0100/106). Werden die Stunden nach den Semesterferien wieder reduziert und fällt aufgrund der vorausschauenden Beurteilung dauerhaft in den Bereich des Minijobs so ist dieser wieder auf 6100/109 oder 6500/109 umzumelden.

Die Problematik mit einem zweiten Minijob stellt sich eher, ob die 20,0 Std. Grenze und die Minijobgrenze insgesamt überschritten wird.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Lila_Lohn — Tue, 21 Feb 2023 11:18:45 GMT

Bis 520 EUR ist ein Minijob, so kenne ich das auch - Werkstudent ist kein Wunschkonzert. Mit der Auskunft der TK würde ich mich nicht zufriedengeben. Leider ist das auch nicht mehr immer so hieb- und stichfest, was von den Krankenkassen kommt.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

SOKU — Tue, 21 Feb 2023 11:57:52 GMT

Ich hatte auch einen Werkstudenten, der im Jahresdurchschnitt nicht über die Geringfügigkeitsgrenze gekommen ist, als Werkstudenten laufen lassen. Bei der Prüfung durch die Rentenversicherung ist das bemängelt worden und der Student musste rückwirkend als Minijobber angemeldet werden.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Janette — Tue, 21 Feb 2023 12:54:43 GMT

Wenn der Werkstudent bereits ein Minijob hat kann ich Ihn nicht als Minijobber anmelden.. oder?

Irgendwie macht das alles keinen Sinn für mich.

Ist es nicht dem Werkstudent selbst überlassen eine Entscheidung zutreffen, wenn er allen Voraussetzungen erfüllt?

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

pogo — Tue, 21 Feb 2023 13:08:56 GMT

Solange beide Minijobs zusammen innerhalb der 520€ Verdienstgrenze bleiben, sind beides auch Minijobs.

Wird zusammen mehr als 520€ verdienst, sind beide Beschäftigungen als Werkstudent abzurechnen, auch wenn sie für sich genommen Minijobs sind.

Mehr Infos auch hier:

https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/studenten/studenten_node.html

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

wicki04 — Tue, 21 Feb 2023 18:50:52 GMT

Ganz einfach:

1. weil eine sozialversicherungsrechtliche Beurteilung bei einer Verdienstgrenze bis 520,00 € erfolgen muss und die Richtlinien hierfür in den Geringfügigkeits-Richtlinien stehen. Dort ist das Werkstudentenprivileg nicht aufgeführt.

2. es sich bei einem Studentenjob mit BGS 0100 um einen sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis handelt und die Verdienstgrenze hierbei ab 520,01 € greift. Dieses sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnis nur aufgrund des Werkstudentenprivilegs in der KV, PV, ALV ( siehe Sozialgesetzbuch) frei ist, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind.

3. Fazit: kein Wunschkonzert bei Werksstudentenprivileg / Verdienstgrenze bis 520,00 € Minijob /Voraussetzung BGS 0100 nicht erfüllt, da Verdienstgrenze für sozialversicherungspflichtige Jobs ab 520,01 € greift.

4. Dokument der Techniker Krankenkasse wie Herr Lutz bereits erwähnt hat. https://www.tk.de/resource/blob/2033352/0154ec90ff871b37e4f3b1a14a4918cc/beratungsblatt-beschaeftigung-von-studenten-data.pdf

Leider kann man sich auf die Antworten der Krankenkassen mittlerweile nicht mehr verlassen. Ich hatte letztens einen Fall und auch bei der Krankenkasse angerufen, aufgrund meiner Erfahrung wusste ich die Antwort ungefähr, wollte sie einfach nur noch von Seiten der Krankenkasse bestätigt haben. Habe dann mehrfach angerufen, da die erste Antwort des Sachbearbeiters für mich nicht zufriedenstellend war. Insgesamt vier Sachbearbeiter/ vier Meinungen, obwohl die richtige Antwort auf der Internetseite der Krankenkasse (AOK) im Experten Chat dann zu finden war.🙈😁

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 21 Feb 2023 20:04:41 GMT

@wicki04 hat dies ja schon gut zusammengefasst.

Vielleicht aber noch eine andere "Sichtweise" (mit dem gleichen Ergebnis):

Es gibt nicht drei Varianten "GFB" / "Werkstudent" / "SV-Pflicht" sondern letztlich nur zwei (GFB oder SV-Pflicht). Und wenn man bei der Variante "SV-Pflicht" landet, gibt es Sonderregelungen für Werkstudenten.

Und genausowenig, wie ein GFBler (der kein Student ist) bei einem Entgelt bis zu € 520,00 sagen kann, er möchte als sv-pflichtig abgerechnet werden, kann dies ein Werkstudent.

Und bei den Krankenkassen ist es leider immer wieder so, dass eine Aussage (vorschnell) gemacht wird, die so leider nicht stimmt. Ärgerlich ist es dann, wenn die Mdt. oder Arbeitnehmer mit der KK telefoniert haben und einem dann gesagt wird "Die Krankenkasse hat aber gesagt...". Hilft aber nix...

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Janette — Wed, 22 Feb 2023 07:33:17 GMT

Das bedeutet bei Werkstudenten die kein gleichbleiendes Gehalt haben muss ich jeden Monat neu abwägen wie ich sie anmelde? Das hört sich anstrengend an. Ich habe 30 Werkstudenten die jeden Monat Sprünge von +/- 300,00 € machen. Die verdienen einen Monat 200,00 € und den anderen 700,00 €.

Ich hatte bis jetzt nie ein Problem mit der DRV. Vielleicht weil die Sprünge so unterschiedlich sind.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

DC — Wed, 22 Feb 2023 09:02:53 GMT

Es gilt eine vorausschauende Beurteilung. Die ist bei Studenten nicht immer einfach, wie sich der Verdienst entwickelt. In der Regel erfolgt bei Einstellung die Beurteilung als Werkstudent (außer bereits bei Vorliegen der ersten Abrechnungswerte wird der Minijob bereits beurteilt). Stellt sich auf Dauer heraus, dass die Minijob-Grenze nicht überschritten wird, so muss eine neue Beurteilung erfolgen. Eine monatliche Ummeldung ist so nicht vorgesehen, zumal die Abrechnungswerte oft erst im Folgemonat vorliegen.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

FrauSmith — Wed, 22 Feb 2023 09:17:15 GMT

Natürlich kann der Werkstudent das nicht selber entscheiden.

Bis 520 € ist ein Minijob.

Hat der Mitarbeiter zwei Minijobs (zwei Arbeitgeber) die zusammen über 520 € ergeben werden beide Jobs Sv-Pflichtig und somit auch steuerpflichtig

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Fiege — Thu, 08 Jun 2023 09:21:30 GMT

Hallo zusammen,

wäre denn eine kurzfristige Beschäftigung möglich, wenn man die 520 Euro unterschreitet, weil sich die 70 Einsätze über mehrere Monate ziehen?

Viele Grüße,

Anna Fiege

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

DC — Fri, 09 Jun 2023 11:01:40 GMT

Vielleicht hilft Seite 6-8 bei Ihrer Frage weiter.

(Aktuelles Seminar AOK von 04/2023)

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Fiege — Sat, 10 Jun 2023 06:23:15 GMT

Danke ☺️

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

isabel — Tue, 14 May 2024 08:08:15 GMT

Hallo Herr Lutz,

danke für Ihre Auskunft zu dem o.g. Thema.

Im Zusammenhang damit habe ich gerade einen Fall: Werkstudent, Verdienst regelmäßig bis 538 €, exmatrikuliert per 29.02.2024, Verdienst für März und April trotzdem bis max. 538 €.

Nun will die Krankenkasse KV-Beiträge abrechnen. Nach wie vor handelt es sich hierbei doch um einen Minijob, mit den entsprechend pauschalen Beiträgen, oder nicht?

Vielen Dank im Voraus!

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 14 May 2024 08:43:04 GMT

@isabel schrieb:

Nach wie vor handelt es sich hierbei doch um einen Minijob, mit den entsprechend pauschalen Beiträgen, oder nicht?

Solange es die einzige Beschäftigung ist, wüsste ich nicht, warum dies nicht der Fall sein sollte.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

isabel — Tue, 14 May 2024 08:45:40 GMT

Ich auch nicht. Die Krankenkasse fordert nun Beiträge nach bzw. will diese nachfordern.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 14 May 2024 10:08:02 GMT

Mit welcher Begründung?

Und: Vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber?

Der Student muss sich natürlich nach der Exmatrikulation um eine Fortführung seiner (dann teureren) Krankenversicherung kümmern.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

isabel — Tue, 14 May 2024 10:12:27 GMT

Ich denke, vom Arbeitnehmer. Der Student konnte mir seinen Fall auch nicht komplett korrekt schildern 😞

Er ist dann nicht mehr familienversichert und muss sich dann arbeitslos melden bzw. einen sv-pflichtigen Job antreten, oder?

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 14 May 2024 10:19:45 GMT

@isabel schrieb:

Er ist dann nicht mehr familienversichert ... oder?

Vermutlich nicht - je nach Alter.

Aber da sollte er sich auf jeden Fall mit der KK in Verbindung setzen, um das genauer zu klären.

@isabel schrieb:
muss sich dann arbeitslos melden bzw. einen sv-pflichtigen Job antreten, oder?

Und auch das ist empfehlenswert.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

isabel — Tue, 14 May 2024 10:21:14 GMT

Danke Ihnen!

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

DC — Tue, 14 May 2024 16:51:31 GMT

Hallo Isabel,

ich kann den vorherigen Ausführungen nur zustimmen.

Nach der Exmatrikulation ist der Student verpflichtet seine Krankenversicherung zu regeln. Entweder beginnt er eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder sofern er keine Familienversicherung hat (Eltern, Ehefrau/-mann) muss er sich freiwillig versichern. Dies muss er mit seiner letzten Krankenkasse selbst klären.

Der Minijob ist ein Minijob und tangiert die gesetzliche Krankenversicherung nicht.

Alternativen?

Ist bereits bekannt, dass der Student ein weiteres Studium aufnimmt kann er u. U. in der studentischen Versicherung verweilen, wenn dieses direkt im Anschluss stattfindet - der Nachweis muss auch hier vom Student an die Krankenkasse.

Der Ex-Student nimmt eine Beschäftigung knapp über die Minijobgrenze auf. Dann muss er zwar in allen Zweigen der SV Beiträge zahlen, durch die GZ sind diese aber geringer.

Wie hoch die freiwilligen Beiträge bei Nichtbeschäftigung sind, entzieht sich meiner Kenntnis, mit den im Internet verfügbaren Gehaltsrechnern wird es ihm aber möglich sein hier die Differenz zu berechnen. Ob eine Erhöhung des Gehalts möglich ist hängt ja auch vom Arbeitgeber ab.

All dies liegt jedoch in der Hand des Ex-Studenten.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jjunker — Tue, 14 May 2024 20:38:47 GMT

Ist bereits bekannt, dass der Student ein weiteres Studium aufnimmt kann er u. U. in der studentischen Versicherung verweilen, wenn dieses direkt im Anschluss stattfindet - der Nachweis muss auch hier vom Student an die Krankenkasse.

Wobei die Krankenkassen bei dem Punkt, ich denke aus Kulanz und zur Vermeidung eigener Mehrarbeit auch schonmal eine Lücke akzeptieren. So zumindest dem Hörensagen nach.

Im konkreten Fall ging es wohl um ca. 20 Tage. Nachfragen und auf schriftliche Bestätigung pochen lohnt sich in solchen Fällen also schonmal.

Vielleicht lag es auch daran, das er zum Monatsanfang noch Student war. 🤔

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

rschoepe — Wed, 15 May 2024 06:05:30 GMT

@DC schrieb:
Wie hoch die freiwilligen Beiträge bei Nichtbeschäftigung sind, entzieht sich meiner Kenntnis

Die Mindestbemessungsgrundlage liegt aktuell bei 1178,33 Euro, was einen Mindestbeitrag von 192,07 Euro gibt (+ kassenindividuellen Zusatzbeitrag + ggf. PV-Zuschlag für Kinderlose). Quelle

In der Realität also eher über 200 Euro, die TK z.B. sagt 219,17 Euro an. Allein unter dem Gesichtspunkt lohnt es sich also (als AN) schon, eine Stelle knapp über Minijob-Grenze zu haben. Been there, done that, would not recommend.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Coldfirm — Tue, 11 Jun 2024 07:34:47 GMT

Hallo Zusammen,

ich habe da eine Frage, die eher hier zum Thema passt, als einen neuen Thread zu erstellen:

kann ich neben meiner Abschlussarbeitstätigkeit (1200 brutto) weiterhin eine Werkstudententätigkeit ausüben? Falls ja, welche Kosten würden auf mich zukommen? Falls es hohe Beträge sind, kann ich diese Umgehen, in dem ich in der Werkstudententätigkeit nicht mehr als 520€ im Monat verdiene?

Bitte verzeiht meine schlechte Ausdrucksweise, ich bin nicht vom Fach 🙂

Vielen Dank im Voraus

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jjunker — Tue, 11 Jun 2024 07:56:01 GMT

Sie bekommen vom Unternehmen bei dem Sie die Abschlussarbeit erstellen 1.200 brutto?

Ihrer Werksstudententätigkeit gehen Sie bei einem anderen Unternehmen nach?

Wenn Sie in der Werkstudententätigkeit durchschnittlich weniger als 520 Euro verdienen müssen Sie als Minijobber abgerechnet werden.

Um präzise antworten zu können muss die Frage präzise sein. 🤗

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

DC — Tue, 11 Jun 2024 08:07:38 GMT

Hallo Coldfirm,

die Frage kann so nicht beantwortet werden. Wie wurde die Abschlussarbeitstätigkeit bei Ihrem Arbeitgeber beurteilt? Wie viele Stunden leisten Sie dort wöchentlich? Sind Sie noch aktiver Student? In welchen Rahmen soll die zweite Tätigkeit sein? Ohne diese Angaben kann hier keine Aussage getroffen werden.

Grundsätzlich kann jeder so viele Beschäftigungen nachgehen, wie er möchte. Die Frage stellt sich nur, sind diese dann voll sozialversicherungspflichtig oder nicht. Kann ein Student seine studentische Versicherung aufrechterhalten oder müssen Beiträge als Arbeitnehmer abgeführt werden. Eine Vorabbeurteilung, welche Beiträge und welche Kosten bei mehreren Beschäftigungen anfallen, können Sie bei Ihrer Krankenversicherung erfragen.

Gruß DC

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Coldfirm — Fri, 14 Jun 2024 08:23:11 GMT

Verzeihen Sie meine schlechte Ausdrucksweise 🙂

Ja, ich bekomme bei dem Unternehmen A) monatlich 1.200 brutto. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt hierbei 30h. Im Arbeitsvertrag gilt dieser Betrag als Unterstützungszahlung und es steht mir kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu.

Ja, die Werkstudententätigkeit gehe ich bei einem anderen Unternehmen nach (Unternehmen B).

Ja, ich bin aktiver Student und bräuchte deshalb ein wenig mehr Kleingeld zum Ende des Monats 🙂

Deshalb wollte ich Sie fragen, wie realistisch das ist mit der Werkstudententätigkeit im Unternehmen B) unter 520€ / Monat ist (das wären wöchentlich ca. 8-9h Arbeitszeit).

Ist es in diesem Fall (steuerlich) sinnvoll, mehr als 520€ bei Unternehmen B) als Werkstudent zu arbeiten? Sodass man nicht auf einen Minijob umgemeldet wird, also einer Werkstudententätigkeit und parallel einem Abschlussarbeitsvertrag nachgeht.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

LenaW — Thu, 05 Sep 2024 11:25:29 GMT

Angenommen wir mussten unsere studentische Mitarbeiterin, wegen Unterschreiten der Minijobgrenze, als Minijobberin behandeln. Wann können wir die MA wieder studentisch abrechnen? Sobald ihr Monatsbrutto wieder über 538,00 EUR liegt, oder wenn der Jahresdurchschnitt wieder über der Geringfügigkeit liegt?

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

rschoepe — Thu, 05 Sep 2024 11:38:09 GMT

@LenaW schrieb:
Wann können wir die MA wieder studentisch abrechnen? Sobald ihr Monatsbrutto wieder über 538,00 EUR liegt

Ja, wenn es perspektivisch langfristig (und nicht bloß für ein, zwei Monate) dabei bleibt.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jbo — Mon, 26 Jan 2026 17:02:59 GMT

Hallo,

die Aussage, dass der Werkstudent nur Werkstudent sein kann wenn er über der Minijobgrenze verdient ist nicht korrekt.

Ob jemand Werkstudent ist oder nicht leidet sich aus dem Arbeitsvertrag und folglich dann aus der Personengruppe 106 ab.

Der Sinn des Werkstudenten ist, dass auch bei geringem Einkommen mit der Einzahlung in die RV begonnen werden kann. Wichtig ist darauf zu achten, dass der Werkstudent nicht über 565 Euro verdient weil er anderenfalls dann seine FAMI Versicherung einbüsst.

Das Werkstudentenprivileg kommt noch aus Zeiten wo Minijobber keine RV gezahlt haben. Jetzt wo auch der Minijobber RV Pflichtig ist könnte man sich überlegen was für den Studenten günstiger ist und er nicht lieber als Minijobber die Beiträge vom Chef zahlen lässt und auf die RV pflicht verzichtet.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

pogo — Mon, 26 Jan 2026 17:41:38 GMT

@jbo schrieb:
Hallo,

die Aussage, dass der Werkstudent nur Werkstudent sein kann wenn er über der Minijobgrenze verdient ist nicht korrekt.

Doch, die Aussage ist korrekt.

Ein Werkstudent muss eine mehr als geringfügige Beschäftigung ausüben, um als Werkstudent bezeichnet und mit 0100 abgerechnet werden zu dürfen.

Ansonsten sind es einfach Studenten.

Siehe auch Geringfügigkeitsrichtlinien, TK Beratungsblatt "Beschäftigung von Studierenden
und Praktikant:innen", https://magazin.minijob-zentrale.de/werkstudent-und-minijob/ .

Der Begriff Werkstudent alleine regelt nicht die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung.

Es kommt immer aufs Entgelt und die anderen Werkstudentenbedingungen an, die einen beschäftigten Studenten erst zum echten Werkstudenten werden lassen.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

ulli_preuss — Mon, 26 Jan 2026 19:02:44 GMT

@jbo schrieb:

Ob jemand Werkstudent ist oder nicht leidet sich aus dem Arbeitsvertrag

Seit wann leitet sich das aus einem Arbeitsvertrag ab? Etwas per Arbeitsvertrag "zu wollen" ist das eine, die Beurteilung dessen durch den Lohnabrechner ist das andere. Nur weil irgendetwas auf Papier steht, heißt noch lange nicht, dass der Inhalt des Dokumentes nicht Mumpitz sein kann.

und folglich dann aus der Personengruppe 106 ab.

Man mag mich für verrückt halten, aber die Personengruppe 106 steht ganz am Ende einer sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung. Quasi als "verkennzifferte" Feststellung.

Das Werkstudentenprivileg kommt noch aus Zeiten wo Minijobber keine RV gezahlt haben.

Sogenannte Werkstudenten gibt es schon seit den 20er Jahren des vorigen Jahrhunderts. In ihrer jetzigen Ausprägung auch schon ein paar Jahre vor der gesetzlichen Flankierung der Minijobs in der jetzt bekannten Art.

Jetzt wo auch der Minijobber RV Pflichtig ist könnte man sich überlegen was für den Studenten günstiger ist und er nicht lieber als Minijobber die Beiträge vom Chef zahlen lässt und auf die RV pflicht verzichtet.

Also hier schmeißen Sie aber profundes Halbwissen in einen Pot, welches selbst durch mehrmaliges Umrühren nicht zu Wissen wird.

Wie bereits durch Kollegen weiter oben ausgeführt, gibt es kein "Aussuchen", weil Sozialversicherung halt kein Wunschkonzert ist.

Die grundsätzlich rentenversicherungspflichtige geringfügige Beschäftigung bedeutet, dass der Arbeitnehmer eigene Beiträge zahlt und zwar bei einem Entgelt ab 175,01 Euro die Differenz zwischen dem Pauschalbeitrag des Arbeitgebers (momentan 15 %) und dem allgemeinen Beitragssatz zur Rentenversicherung (momentan 18,6 %), also 3,6 %. Diese werden vom Entgelt abgezogen.
(Bei weniger als 175 Euro Entgelt werden von der Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 175 Euro 18,6 % berechnet = 32,55 Euro und davon der 15 %ige Pauschalbetrag des Arbeitgebers auf das tatsächliche Entgelt abgezogen. Die Differenz trägt dann der Arbeitnehmer.

► Häufige Fragen zur Rentenversicherung im Minijob - Kann ich von jedem noch so kleinen Gehalt in die Rentenversicherung einzahlen? - Minijob-Zentrale)

Pauschale Beiträge des Arbeitgebers zur Kranken- und Rentenversicherung begründen weder eine Krankenversicherung mit entsprechenden Ansprüchen noch anrechenbare Rentenversicherungszeiten/-ansprüche bzw. eine Anrechnung bei den Entgeltpunkten. Wer also den Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht abgibt, bekommt zwar in aller Regel das "Brutto wie Netto", es gehen aber Versicherungszeiten in der RV verloren.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Lohnnutzer — Tue, 27 Jan 2026 07:58:22 GMT

Ihre Aussage ist nicht korrekt.

Als Werkstudent (106) ist abzurechnen wer:

- über der Minijobgrenze verdient

- eine aktuell Immatrikulation vorlegt

- die Wochenstunden eingehalten werden

Alle drei Vorraussetzungen müssen vorliegen .

Wird bis zur Minijobgrenze verdient ist es immer ein Minijob (109)

Der Arbeitsvertrag sagt nichts über den Studentenstatus aus .

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

rschoepe — Tue, 27 Jan 2026 09:38:16 GMT

@jbo schrieb:
Ob jemand Werkstudent ist oder nicht leidet sich aus dem Arbeitsvertrag

Das wäre ja noch schöner, wenn der Arbeitsvertrag trumpft. Dann hätten die DRV-Prüferïnnen keinerlei Handhabe gegen Scheinselbstständigkeit und Hinterziehung von SV-Beiträgen.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jjunker — Tue, 27 Jan 2026 10:52:27 GMT

Wichtig ist darauf zu achten, dass der Werkstudent nicht über 565 Euro verdient weil er anderenfalls dann seine FAMI Versicherung einbüsst.

@jbo Ein Werksstudent darf über 565 Euro im Monat verdienen. Semesterferien 1 Monat 1.200 Euro zuvor in der Prüfungszeit je 300 Euro über zwei Monate im Anschluss wieder regulär 450 Euro pro Monat mit Semesterbeginn.

Macht über 4 Monate einen Durchschnitt von 562,50 Euro.

--------------------

Wichtig dabei ist, dass man Werkstudententätigkeiten nicht zu früh aufgibt. Dumm gelaufen wenn einem ein Monat mit wenig Einkommen fehlt um den Durchschnitt der letzten 12 Monate unter 565 Euro zu drücken.

1.200 + 2*300 = 1800 die 9 Monate davor genau auf 555 Euro hingearbeitet. = 6795,00 / 12 --> 566,25 Euro

1.200 + 2*300 + 450 + 8*555 = 6690 / 12 = 557,50 Euro

---------------

Damals waren die Wertgrenzen noch anders... 😇 Aber an die Diskussion mit der KV kann ich mich erinnern.

.........

Egänzung: die Minijobgrenze liegt jetzt ja bei 603 Euro. Damit gibt es ja defacto keine Möglichkeit mehr sich als Werkstudent in die Fam. KV zu begeben. Man wird ja wenn man sich an die 565,00 Euro hält sofort als Minijobber abgerechnet.. 😶

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jbo — Tue, 27 Jan 2026 11:31:23 GMT

Vielen DANK für die zahlreichen Ausführungen. Hier mal vertretend über den Account von jjunker, den ich dafür mal benutze.

Auch danke für die "freundlichen" Kommentare, dass man Halbwissen und Mumpitz verbreitet, dass sich so etwas unter Kollegen in einem Chatforum nicht gehört erübrigt sich glaube, dass zu erwähnen. Hat etwas mit respektvollem Umgang untereinander zu tun. 😞

Mein Wissen was ich hier geteilt habe kommt aus dreierlei Quellen: Der Bundeknappschaft, dem Prüfdienst der Deutschen RV und vom Sachbearbeiter der AOK Plus hier vorort in Dresden.

Dort habe ich die Auskunft erhalten, dass der Werkstudent eben auch unter 603,00 Euro verdienen darf. Mal angemerkt. LODAS rechnet auch 450 Euro (wie in meinem Fall) ohne Probleme und Fehlermeldung über die PG 106 und mit der BGR 0100 ab.

Die Irritationen in dieser Sache wurden über den AN selbst eingetragen. Ich bin bislang auch vom Minijob ausgegangen musste mich aber über die drei Auskunftsstellen da belehren lassen, dass beim Werkstudenten eben nicht nur das Entgelt ausschlaggebend sei.

Der Prüfdienst schaut sich hier genau an um was für einen Job es sich handelt.

Ich warte jetzt noch eine weitere Rückmeldung der Ortskrankenkasse ab und entscheide dann wie ich abrechne. Diejenigen die es interessiert würde ich dann gern hier über diesen Weg noch einmal informieren auch auf die Gefahr hin einen erneuten **bleep**storm der Entrüstungen zu ernten.

jjunker - vielen DANK für die Erläuterungen dazu wie die Krankenkasse die Grenze für die FAMI prüft. Das dort über den Zeitraum geschaut wird und man auch mal drüber kommen darf und nicht gleich die FAMI einbüsst war eine gute Info.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

Uwe_Lutz — Tue, 27 Jan 2026 11:56:04 GMT

@jbo schrieb:

Mein Wissen was ich hier geteilt habe kommt aus dreierlei Quellen: Der Bundeknappschaft, dem Prüfdienst der Deutschen RV und vom Sachbearbeiter der AOK Plus hier vorort in Dresden.

Dort habe ich die Auskunft erhalten, dass der Werkstudent eben auch unter 603,00 Euro verdienen darf. Mal angemerkt. LODAS rechnet auch 450 Euro (wie in meinem Fall) ohne Probleme und Fehlermeldung über die PG 106 und mit der BGR 0100 ab.

Maßgebend ist das regelmäßige Entgelt - also letztlich der Jahresdurchschnitt. Sobald dieser über der Minijobgrenze liegt, kann (muss) dies als Werkstudententätigkeit abgerechnet werden (wenn alle anderen Voraussetzungen auch gegeben sind). Es kann dann durchaus Monate geben, die unter € 603,00 liegen - es bleibt aber eine sv-pflichtige Beschäftigung. Daher können Sie dieses Entgelt auch durchaus mit dem Lohnprogramm abrechnen (müssen).

Haben die Institutionen dies auch mit der Einschränkung auf das regelmäßige Entgelt angegeben? Oder soll es danach nur auf die Tätigkeit ankommen und auch bei einem Entgelt von regelmäßig weniger als € 603,00 eine Werkstudententätigkeit vorliegen?

Haben die Institutionen hierzu eine Rechtsgrundlage angegeben und haben Sie geklärt, warum es hier Abweichungen z.B. zu den Ausführungen auf der Seite der Minijobzentrale (Werkstudentenjob und Minijob – darauf kommt es an - Minijob Magazin) und zu den Geringfügigkeitsrichtlinien gibt?

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

jbo — Tue, 27 Jan 2026 12:52:38 GMT

Hallo,

ich habe jetzt noch eine aktuelle Anfrage bei der AOK laufen.
Die bislang erteilten Auskünfte, außer die vom Prüfdienst DRV Bund, lagen alle nur

telefonisch vor.

Jetzt wird der Fall abschließend über die AOK Plus direkt auf den Fall geprüft und

es soll eine schriftliche Info geben wie ich den AN mit regelmäßig 450 Euro und den Wunsch (ihm wurde von der AOK bislang auch mündlich die Zusage erteilt, dass 106 kein Problem sei) auf Werkstudent abrechnen soll.

Ich melde mich noch einmal wenn ich eine Info der AOK vorliegen habe.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

pogo — Tue, 27 Jan 2026 15:44:43 GMT

@jbo schrieb:

Jetzt wird der Fall abschließend über die AOK Plus direkt auf den Fall geprüft und
es soll eine schriftliche Info geben wie ich den AN mit regelmäßig 450 Euro und den Wunsch (ihm wurde von der AOK bislang auch mündlich die Zusage erteilt, dass 106 kein Problem sei) auf Werkstudent abrechnen soll.

Ich melde mich noch einmal wenn ich eine Info der AOK vorliegen habe.

Super!

Heb die Antwort für die nächste RV-Prüfung auf. Könnte zumindest die Säumniszuschläge ersparen. 😉

Die TK hat eine Entscheidungshilfe für Personenkreise:

https://www.tk-lex.tk.de/externalcontent?_leongshared_serviceId=2006&_leongshared_externalcontentid=HI7597216

Wähle Student/Praktikant und gib dessen Daten ein. Wähle am Ende ein Gehalt von 450€ bzw. 700€.

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

ulli_preuss — Wed, 28 Jan 2026 19:22:44 GMT

Danke @pogo für den Link auf die interaktive Entscheidungshilfe. War mir vollkommen unbekannt. Sofort als Favorit gespeichert!

Werkstudent muss als Minijob abgerechnet werden?

ulli_preuss — Wed, 28 Jan 2026 20:07:27 GMT

@jbo schrieb:

Auch danke für die "freundlichen" Kommentare, dass man Halbwissen und Mumpitz verbreitet, dass sich so etwas unter Kollegen in einem Chatforum nicht gehört erübrigt sich glaube, dass zu erwähnen. Hat etwas mit respektvollem Umgang untereinander zu tun. 😞

Ich kann bei der Aussage

Nur weil irgendetwas auf Papier steht, heißt noch lange nicht, dass der Inhalt des Dokumentes nicht Mumpitz sein kann.

keinen persönlichen "Angriff" auf Ihre Person erkennen, denn es handelt sich um eine allgemeine Aussage, die nichts mit Ihnen zu tun hat.

Allerdings stehe ich zu meinem Kommentar,

Also hier schmeißen Sie aber profundes Halbwissen in einen Pot, welches selbst durch mehrmaliges Umrühren nicht zu Wissen wird.

denn mit Ihrem ersten Beitrag (bezogen auf diesen Thread)

Hallo,

die Aussage, dass der Werkstudent nur Werkstudent sein kann wenn er über der Minijobgrenze verdient ist nicht korrekt.
Ob jemand Werkstudent ist oder nicht leidet sich aus dem Arbeitsvertrag und folglich dann aus der Personengruppe 106 ab.
Der Sinn des Werkstudenten ist, dass auch bei geringem Einkommen mit der Einzahlung in die RV begonnen werden kann. Wichtig ist darauf zu achten, dass der Werkstudent nicht über 565 Euro verdient weil er anderenfalls dann seine FAMI Versicherung einbüsst.
Das Werkstudentenprivileg kommt noch aus Zeiten wo Minijobber keine RV gezahlt haben. Jetzt wo auch der Minijobber RV Pflichtig ist könnte man sich überlegen was für den Studenten günstiger ist und er nicht lieber als Minijobber die Beiträge vom Chef zahlen lässt und auf die RV pflicht verzichtet.

treten Sie sehr selbstbewusst auf. Dass dabei einige, zumindest Kenntnisstand jetzt, inkorrekte Aussagen gemacht wurden, habe ich hinreichend dargestellt. Zu diesem Zeitpunkt war auch nicht bekannt, dass Sie sich auf Informationen berufen, welche Sie von drei Stellen bekommen haben. Allerdings mit der Einschränkung

Die bislang erteilten Auskünfte, außer die vom Prüfdienst DRV Bund, lagen alle nur
telefonisch vor.

Ich schließe daraus, dass Sie vom Prüfdienst der DRV etwas Schriftliches haben. Mich würde das wirklich interessieren und das meine ich ganz im Ernst. Der Bereich Lohnabrechnung ist ständiges Lernen und niemand kann behaupten, alles zu kennen oder zu wissen.

Dort habe ich die Auskunft erhalten, dass der Werkstudent eben auch unter 603,00 Euro verdienen darf.

Darauf wurde auch schon eingegangen, dass das in verschiedenen Konstellationen möglich sein kann.

Mal angemerkt. LODAS rechnet auch 450 Euro (wie in meinem Fall) ohne Probleme und Fehlermeldung über die PG 106 und mit der BGR 0100 ab.

Das muss möglich sein, s. o. Allerdings hat der Zusatz Mal angemerkt ein gewisses Geschmäckle. Da Sie ja auf benutzte Wörter genau achten und auf diese sensibel reagieren, sollten Sie sich den zitierten Text noch mal in Ruhe durchlesen. Auch hier gibt es Interpretationsspielräume.

Ich warte jetzt noch eine weitere Rückmeldung der Ortskrankenkasse ab und entscheide dann wie ich abrechne. Diejenigen die es interessiert würde ich dann gern hier über diesen Weg noch einmal informieren auch auf die Gefahr hin einen erneuten **bleep**storm der Entrüstungen zu ernten.

Ich melde mich noch einmal wenn ich eine Info der AOK vorliegen habe.

Wie bereits geschrieben, interessiert mich die Antwort der AOK wirklich.