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    <title>Thema "Lodas --Arbeitsbescheinigung befristeter Vertrag" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424660#M104584</link>
    <description>&lt;P&gt;Guten Morgen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;in solchen Fällen trage ich trotz allem die gesetzliche Kündigungsfrist ein. Aufgrund der Angaben zur Befristung des Vertrages sieht die AA ja, dass es sich um einen Vertragsablauf handelt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Auch bei Azubis, die nach Prüfungsende ausscheiden, ist diese Angabe notwendig. Leider.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;LG!&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 14 Jun 2024 06:05:41 GMT</pubDate>
    <dc:creator>CVolz</dc:creator>
    <dc:date>2024-06-14T06:05:41Z</dc:date>
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      <title>Lodas --Arbeitsbescheinigung befristeter Vertrag</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424628#M104578</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo Zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich möchte eine Arbeitsbescheinigung für eine ausscheidende Arbeitnehmerin übermitteln, die einen befristeten Arbeitsvertrag hatte. Der Vertrag ist abgelaufen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich habe "&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN class=""&gt;Kraft Gesetzes oder Tarifvertrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;." gewählt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;LODAS erstellt jedoch keine Arbeitsbescheinigung, wenn die &lt;STRONG&gt;"maßgebliche Kündigungsfrist"&lt;/STRONG&gt; nicht eingetragen ist.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie kann LODAS die Arbeitsbescheinigung erstellen, ohne die&lt;STRONG&gt; "maßgebliche Kündigungsfrist"&lt;/STRONG&gt; einzutragen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Vielen Dank im voraus für die Hilfe.&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 13 Jun 2024 20:50:51 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424628#M104578</guid>
      <dc:creator>Daisy22</dc:creator>
      <dc:date>2024-06-13T20:50:51Z</dc:date>
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      <title>Lodas --Arbeitsbescheinigung befristeter Vertrag</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424660#M104584</link>
      <description>&lt;P&gt;Guten Morgen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;in solchen Fällen trage ich trotz allem die gesetzliche Kündigungsfrist ein. Aufgrund der Angaben zur Befristung des Vertrages sieht die AA ja, dass es sich um einen Vertragsablauf handelt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Auch bei Azubis, die nach Prüfungsende ausscheiden, ist diese Angabe notwendig. Leider.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;LG!&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 14 Jun 2024 06:05:41 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424660#M104584</guid>
      <dc:creator>CVolz</dc:creator>
      <dc:date>2024-06-14T06:05:41Z</dc:date>
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      <title>Lodas --Arbeitsbescheinigung befristeter Vertrag</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424896#M104629</link>
      <description>&lt;P&gt;Die Daten müssen gefüllt werden. Sonst funktioniert die Übermittlung nicht&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Sun, 16 Jun 2024 08:09:04 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/m-p/424896#M104629</guid>
      <dc:creator>Lohnnutzer</dc:creator>
      <dc:date>2024-06-16T08:09:04Z</dc:date>
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