https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soli-wird-nicht-mit-abgerechnet/m-p/423174#M104216 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>wir haben einen Mitarbeiter mit 2 Beschäftigungsverhältnissen. Je Beschäftigungsverhältnis fällt er unter die Soli-Grenze. Insgesamt überschreitet er jedoch die Grenze, was zu Nachzahlungen in der EST-E führt. Gibt es eine Möglichkeit in den Stammdaten, die Anwendung der Soli-Grenze in der Gehaltsabrechnung zu umgehen = Ansatz von 5,5%.</P><P>&nbsp;</P><P>Vielleicht kann mir einer weiterhelfen?</P><P>&nbsp;</P><P>Herzlichen Dank.</P> Thu, 06 Jun 2024 11:33:39 GMT vivienne 2024-06-06T11:33:39Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soli-wird-nicht-mit-abgerechnet/m-p/423174#M104216 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>wir haben einen Mitarbeiter mit 2 Beschäftigungsverhältnissen. Je Beschäftigungsverhältnis fällt er unter die Soli-Grenze. Insgesamt überschreitet er jedoch die Grenze, was zu Nachzahlungen in der EST-E führt. Gibt es eine Möglichkeit in den Stammdaten, die Anwendung der Soli-Grenze in der Gehaltsabrechnung zu umgehen = Ansatz von 5,5%.</P><P>&nbsp;</P><P>Vielleicht kann mir einer weiterhelfen?</P><P>&nbsp;</P><P>Herzlichen Dank.</P> Thu, 06 Jun 2024 11:33:39 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soli-wird-nicht-mit-abgerechnet/m-p/423174#M104216 vivienne 2024-06-06T11:33:39Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soli-wird-nicht-mit-abgerechnet/m-p/423199#M104220 <P>Bezogen auf Ihren Fall: Bei der Lohnsteuer/Soli gibt es keine Mehrfachbeschäftigung. Beim 1. Arbeitgeber <STRONG>immer</STRONG> St.-Kl. 1-5 und <STRONG>ab</STRONG> dem 2. Arbeitgeber immer St.-Kl. 6. Ob bei der Veranlagung dann tatsächlich ein Soli anfällt ist eine andere Sache.</P> Thu, 06 Jun 2024 12:11:23 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soli-wird-nicht-mit-abgerechnet/m-p/423199#M104220 cro 2024-06-06T12:11:23Z