Thema "LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen" in Personalwirtschaft

LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen

Stephie_Lorenz — Wed, 22 May 2024 10:42:34 GMT

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage - über die Suche bin ich nicht fündig geworden und hoffe, ich habe nichts übersehen.

Mein Mitarbeiter ist seit 12.04.2024 arbeitsunfähig erkrankt, es wurde jedoch an diesem 12.04. (also dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit) noch gearbeitet. Das entsprechende Häkchen habe ich bei der Fehlzeit auch gesetzt.

Der Mitarbeiter befindet sich inzwischen im Krankengeldbezug. Da der 12.04. bei Berechnung der Entgeltfortzahlung nicht mitgerechnet werden darf, endet der Anspruch auf Entgeltfortzahlung logischerweise mit dem 24.05. anstatt mit dem 23.05.

Wenn ich nun eine Probeabrechnung anfordere, erkennt LODAS dies als Fehler ("Der erfasste Zeitraum für die Entgeltfortzahlung ist länger als 6 Wochen...") und fragt, ob ich trotz Fehler senden möchte, was technisch also möglich ist.

Es ist doch aber weitreichend bekannt, dass wenn man 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit noch gearbeitet wurde, dieser bei der Berechnung der 42 Tage nicht berücksichtigt werden darf? Warum erkennt LODAS das nicht?

Kann ich diesen Fehler daher einfach ignorieren?

Vielen Dank vorab!

LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen

björn — Wed, 22 May 2024 10:49:04 GMT

Hallo Stephie,

wenn am 1. Tag noch gearbeitet wurde, dann darfst Du die Fehlzeit erst mit dem Folgetag anlegen, da Du sonst die besagte Fehlermeldung bekommst. Außerdem erstattet die Krankenkasse beim U1-Verfahren nur volle Krankheitstage der erst mit dem Folgetag beginnt.

Gruß

Björn

LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen

Stephie_Lorenz — Wed, 22 May 2024 10:55:11 GMT

Hallo Björn,

vielen Dank für die schnelle Antwort 🙂 U1 ist bei uns gar nicht relevant, dafür sind wir deutlich zu groß.

Das heißt:

Ich darf dann bewusst das Beginn-Datum, welches ja über die eAU eingespielt wird, manuell ändern auf den Folgetag? In diesem Fall also auf den 13.04.
Ich gebe dann bei diesem 42-Tage-Zeitraum ("Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung") bei "Letzter Arbeitstag/von Bord am" den 12.04. ein, da hier ja noch teilweise gearbeitet wurde?
Bei der Fehlzeit "Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur" gebe ich als "Beginn Arbeitsunfähigkeit" dann den 12.04. an, da dieser ja auch als Beginn auf der eAU steht?

Danke nochmals und viele Grüße!

LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen

björn — Wed, 22 May 2024 11:01:50 GMT

Hallo Stephie,

zu 1.: Ja genau.

zu 2.: Ja genau.

zu 3.: Ja und zusätzlich den Haken setzen, dass am ersten Tag noch gearbeitet wurde.

Gruß

Björn

LODAS Fehler bei Probeabrechnung - Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen

Stephie_Lorenz — Wed, 22 May 2024 11:06:24 GMT

Super, vielen Dank 🙂 Das Häkchen war schon gesetzt, aber der Beginn eben auf 12.04. statt 13.04.

Jetzt kommt auch kein Fehler mehr.

Tausend Dank nochmal!