Thema "Problemstellung Midijob und Krankmeldung" in Personalwirtschaft

Problemstellung Midijob und Krankmeldung

NLitwinow — Tue, 23 Apr 2024 10:09:03 GMT

Hallo zusammen,

wir rechnen bei einem unserer Mandanten Löhne ab, die Arbeitnehmerin ist in der Gleitzone tätig und im März krank gewesen, die Info haben wir erst jetzt erhalten.

Nachdem die Daten der Krankmeldung abgerufen und eingetragen wurden, wurde die Probeabrechnung mit Lodas gestartet und es erscheint der Fehler im Anhang. Bei einem anderen Mitarbeiter ohne Gleitzone hat es testweise ganz normal funktioniert nur hier leider nicht.

Problematisch ist, dass es keinen Hinweis auf die Lösung oder Sprungziel gibt und der angegebene Punkt unter "Personaldaten | Entlohnung | Bezüge allgemein" nicht sichtbar ist oder es diesen vielleicht auch gar nicht gibt.

Wenn jemand eine Ahnung hat wie man das richtig machen kann, bitte ich um Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Niklas

Problemstellung Midijob und Krankmeldung

lohnhilfe — Tue, 23 Apr 2024 10:12:08 GMT

mit welcher Stamm-Lohnart wird das laufende Entgelt abgerechnet? Ist das auf "Erstattung gemäß Umrechnungsformel" geschlüsselt?

Problemstellung Midijob und Krankmeldung

CVolz — Tue, 23 Apr 2024 10:24:25 GMT

Ist als Entlohnungsform "Gehalt" gewählt und nicht Stundenlohn?

Wenn Stundenlohn: sind die Krankheitsstunden mit einer LA mit Stammlohnart 145 erfasst?

Problemstellung Midijob und Krankmeldung

NLitwinow — Tue, 23 Apr 2024 11:04:28 GMT

Hallo,

die Kombination war es. Es war als Stundenlohn geschlüsselt und in der Stammlohnart stand "keine Erstattung".

Vielen Dank.

LG Niklas

Problemstellung Midijob und Krankmeldung

lohnhilfe — Tue, 23 Apr 2024 11:05:50 GMT

Der Stundenlohn selbst muss auch ohne Erstattung bleiben - der LFZ-Teil muss rausgenommen und statt dessen mit der Stamm-LA 145 gezahlt werden. Netto kein Unterschied, aber nur so weiß das Programm, welcher Teil erstattungsfähig ist.