Meldung Grund 34 und Grund 10

OlafB — Thu, 11 Apr 2024 16:02:12 GMT

Hallo,

wir haben bei einer Arbeitnehmerin folgendes Problem.

Die Krankenkasse möchte rückwirkend vom 31.01.2023 - 27.02.2023 eine Meldung mit Grund 34 übermittelt bekommen und ab dem 11.03.2023 mit Grund 10.

Zum Sachverhalt ist zu sagen:

Die Arbeitnehmerin bezieht Rente und hat daher keinen Anspruch auf Krankengeld. Dies wurde ursprünglich falsch eingegeben mit Fehlzeit "Krankengeld".

Wie können wir das nachträglich in Lodas einpflegen und korrigieren?

- Vom 31.01.2023 - 27.02.2023 würde ich meinen das die Fehlzeit "Krankheit über 6 Wochen bei Erwersminderungsrente/Vollrente" einzupflegen ist. Hiermit sollte man eigentlich die Meldung Grund 34 erhalten.

Jedoch:

Mit welcher Fehlzeit überbrücken wir den Zeitraum 28.02.2023 - 10.03.2023, damit für den 11.03.2023 wieder eine Meldung mit Grund 10 ausgelöst wird?

Es wird keine Arbeitslosengeld gezahlt, wäre dann die Fehlzeit "Aussteuerung" vom 28.02.23 - 10.03.2023 richtig?

Meldung Grund 34 und Grund 10

pogo — Thu, 11 Apr 2024 16:38:27 GMT

Der letzte Tag der Lohnfortzahlung war der 30.01.2023?

Dann läuft die Fehlzeit "Krankheit über 6 Wochen bei Erwerbsminderungsrente/Vollrente" doch vom 31.01. bis 10.03.

Dann wird die Abmeldung nach Unterbrechung 34 für den Zeitraum 31.01. bis 27.02. erstellt.

Die Anmeldung zum 11.03. erfolgt aber mit Meldegrund 13 und nicht 10.

Die Kombination Abmeldung 34 und Anmeldung 10 gibt es nicht.

Eine Anmeldung mit Meldegrund 10 erfolgt nur nach einer Abmeldung mit 30.

Ich würde da nochmal die KK anrufen und nachhaken.

Thema "Meldung Grund 34 und Grund 10" in Personalwirtschaft

Meldung Grund 34 und Grund 10

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