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    <title>Thema "Gehaltspfändung" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408336#M100783</link>
    <description>&lt;P&gt;Haben Sie bei den Überlegungen zur Nichtberücksichtigung der zweiten Pfändung an die Pfändungsfreigrenze gedacht?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Und wie vom Vorredner bereist erwähnt, muss die Rangreihenfolge beachtet werden, die bei zwei unterschiedlichen Pfändungen höchstwahrscheinlich gegeben ist.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 08:21:25 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Gelöschter Nutzer</dc:creator>
    <dc:date>2024-03-20T08:21:25Z</dc:date>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408303#M100775</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich habe bei einem MA zwei Lohnpfändungen eingegeben. In der Proberechnung wird nur ein Gläubiger berücksichtigt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ist das richtig so???&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 07:22:24 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408303#M100775</guid>
      <dc:creator>Karl74</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T07:22:24Z</dc:date>
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    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408310#M100776</link>
      <description>&lt;P&gt;Hab es herausgefunden. Muss zwei mal Rang 1 eigeben.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 07:34:31 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408310#M100776</guid>
      <dc:creator>Karl74</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T07:34:31Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408331#M100782</link>
      <description>&lt;P&gt;Guten Tag,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;sind Sie sicher, dass Sie zweimal Rang 1 eingeben müssen? Sind tatsächlich beide Pfändungen zum exakt gleichen Zeitpunkt (es kommt auch auf die Uhrzeit, nicht nur auf das Datum an) zugegangen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße und einen schönen Tag.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 08:39:28 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408331#M100782</guid>
      <dc:creator>lohnexperte</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T08:39:28Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408336#M100783</link>
      <description>&lt;P&gt;Haben Sie bei den Überlegungen zur Nichtberücksichtigung der zweiten Pfändung an die Pfändungsfreigrenze gedacht?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Und wie vom Vorredner bereist erwähnt, muss die Rangreihenfolge beachtet werden, die bei zwei unterschiedlichen Pfändungen höchstwahrscheinlich gegeben ist.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 08:21:25 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408336#M100783</guid>
      <dc:creator>Gelöschter Nutzer</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T08:21:25Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408379#M100793</link>
      <description>&lt;P&gt;Alle beiden Pfändungen wurden am gleichen Tag/Uhrzeit&amp;nbsp; persönlich vom Gerichtsvollzieher überbracht worden.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 09:31:18 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408379#M100793</guid>
      <dc:creator>Karl74</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T09:31:18Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408380#M100794</link>
      <description>&lt;P&gt;Alles klar.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Und wie ist jetzt der pfändbare Betrag aufzuteilen? Im Verhältnis der gepfändeten Beträge zueinander oder fifty/fifty?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich glaube, das ist eine echte Herausforderung, der ich dadurch entgehen würde, dass ich die eine Pfändung früher als die andere erhalten habe ...&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viel Erfolg!&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 09:38:29 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408380#M100794</guid>
      <dc:creator>lohnexperte</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T09:38:29Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408390#M100797</link>
      <description>&lt;P&gt;Das rechnet das Programm von selbst. Siehe Auswertung Berechnungsschema Pfändung.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 10:17:22 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408390#M100797</guid>
      <dc:creator>Karl74</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T10:17:22Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408408#M100805</link>
      <description>&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;HR /&gt;&lt;a href="https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/17498"&gt;@lohnexperte&lt;/a&gt;&amp;nbsp; schrieb:&lt;BR /&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich glaube, das ist eine echte Herausforderung, der ich dadurch entgehen würde, dass ich die eine Pfändung früher als die andere erhalten habe ...&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;HR /&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;Da kommt man aber leicht in die Haftung gegenüber dem Gläubiger, der erst mal nichts bekommt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gerade wenn die Pfändungen durch den GVZ übergeben sind, lässt sich der Zeitpunkt sehr genau bestimmen.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:10:14 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408408#M100805</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T11:10:14Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408410#M100807</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo Herr Lutz,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;da bin ich ganz bei Ihnen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Dennoch: "meine" Idee stammt aus einem DATEV-Seminar (in Zusammenarbeit mit einem Schuldnerberater) zum Thema Lohn- und Gehaltspfändung. Dort berichtete eine Kollegin, dass sie von einem GV einen Packen PfÜB (19 Stück!!!) erhalten habe. Es gab verschiedene Lösungsansätze: neben "Den Mitarbeiter würde ich entlassen!" kam seitens der Referenten die Empfehlung, manuell eine Reihenfolge des Eingangs zu erstellen, um die PfÜB nacheinander (und nicht parallel) abarbeiten zu können. Not macht halt erfinderisch. &lt;span class="lia-unicode-emoji" title=":zwinkerndes_Gesicht:"&gt;😉&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die Haftung ggü. den Gläubigern hat man tatsächlich immer im Hinterkopf (ebenso wie das Risiko einer ungerechtfertigten Zahlung); allerdings muss man auch etwas "praktisch" denken.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:20:50 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408410#M100807</guid>
      <dc:creator>lohnexperte</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T11:20:50Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408414#M100809</link>
      <description>&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;HR /&gt;&lt;a href="https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/17498"&gt;@lohnexperte&lt;/a&gt;&amp;nbsp; schrieb:&lt;BR /&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Dort berichtete eine Kollegin, dass sie von einem GV einen Packen PfÜB (19 Stück!!!) erhalten habe. Es gab verschiedene Lösungsansätze: neben "Den Mitarbeiter würde ich entlassen!" kam seitens der Referenten die Empfehlung, manuell eine Reihenfolge des Eingangs zu erstellen, um die PfÜB nacheinander (und nicht parallel) abarbeiten zu können. Not macht halt erfinderisch. &lt;span class="lia-unicode-emoji" title=":zwinkerndes_Gesicht:"&gt;😉&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;HR /&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;Das sollte man dann im Kopf haben, wenn der GVZ kommt und dem sagen, er soll die 19 Stück einzeln übergeben ...&amp;nbsp;&lt;span class="lia-unicode-emoji" title=":Gesicht_mit_rollenden_Augen:"&gt;🙄&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:27:25 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408414#M100809</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T11:27:25Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gehaltspfändung</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408417#M100811</link>
      <description>&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Das sollte man dann im Kopf haben, wenn der GVZ kommt und dem sagen, er soll die 19 Stück einzeln übergeben ...&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;Genau so sollte es sein, der GV bekommt am Empfang 19 Eingangsbestätigungen, der hat ja Zeit.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruss Mike&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:38:24 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Gehaltspf%C3%A4ndung/m-p/408417#M100811</guid>
      <dc:creator>MikeWHerbs</dc:creator>
      <dc:date>2024-03-20T11:38:24Z</dc:date>
    </item>
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