Thema "Recruiteranrufe" in Freie Themen

Recruiteranrufe

dn1 — Fri, 05 Jul 2024 10:07:33 GMT

Hallo zusammen,

ich wollte mal fragen wie es den Genossinnen und Genossen so geht mit Recruitern-

bei uns rufen ständig diverse "Handy" Nummern (via KI als Handnummern maskierte Callcenter) an

und wollen die GF´s sprechen wegen "eines Anrufs in der Vergangenheit, sie sollten sich nochmal melden etc."

Man rückt NIE heraus worum es geht und es wird gedrängt, durchgestellt zu werden- wir blocken dies in der Regel,

allerdings sind die Anrufer oft so gut geschult, dass es sehr selbstbewusst rüberkommt.

Es werden oft Fremdwörter wie "Kommensurabilität" oder "Äquivalenzanalyse" benutzt, um als Türöffner DOCH durchgestellt zu werden- um Unsicherheit zu schüren und eben so die Chance zu bekommen.

Die Begrifflichkeiten sollen vermitteln das bereits etwas besprochen worden sein KÖNNTE - wir speichern die Nummern immer im Telefonbuch bei SWYXIT ab - so steht es für jeden künftigen Anruf im Display- wie behandelt ihr sowas ?

Gruß aus Bayern 😃

Kategorie entfernt durch @Sarah_Reitzmann

Recruiteranrufe

olafbietz — Thu, 04 Jul 2024 08:14:39 GMT

@dn1 schrieb:
wie behandelt ihr sowas ?

Mit Konsequenz und Ironie.

Der Anrufer sagt nicht konkret worum es geht?
Reaktion: Auf Wiederhören.
Wurde dadurch schon mal ein Anrufer geblockt, der ein wirklichen Anliegen hatte?
Ja. Ein Mal. Und dem Anrufer ist dann ab sofort klar, dass er vernünftig sagen muss, warum er wen sprechen muss. Erziehungseffekt.

Alternative:
Weiterleitung auf den Spamanrufbeantworter mit langem Text und ohne Aufnahmefunktion.
Sinnlos:
Zeit mit diesen Leuten vergeuden.
Nummer speichern. Das kostet Zeit, müllt alles zu, und beim nächsten Anruf wird ohnehin eine neue Nummer generiert.

Recruiteranrufe

cwes — Thu, 04 Jul 2024 08:19:55 GMT

@dn1 schrieb:

... "Kommensurabilität" oder "Äquivalenzanalyse" ...

"Diese Geschäftsfelder haben wir ausgelagert. Bitte wenden Sie sich telefonisch an unserer Hotline 0900 F-OFF."

Die tatsächliche Lösung: je nach Stimmung:

alle Daten erfragen. Dann fragen, ob er direkt am Telefon mündlich eine Unterlassungserklärung für solche Anrufe in der Zukunft abgeben möchte
einfach auflegen
in Warteschlange packen, bis er aufgibt
"Danke kein Interesse" - 50% sagt dann "ok", 50% nervt weiter - dann wird es hässlich

Recruiteranrufe

dn1 — Thu, 04 Jul 2024 08:18:37 GMT

Lieber Olaf,

A) es gibt bei uns keinen SPAM Anrufbeantworter

B) SWYXIT erlaubt kein BLOCKEN

C) eine gewisse Feinfühligkeit am Telefon muss im SEK vorausgesetzt werden, allerdings sind auch wechselnd Kollegen dort beschäftigt, die weniger "Gehör" für das Gesäusel der Verkäufer haben - und ohne Telefonbucheintrag wissen diese bei solchen Leuten oft nicht ob oder ob nicht durchzustellen ist (könnte ja ein Mandant sein etc..) .

Natürlich werden oft neue Nummern generiert - es kommt aber auch sehr häufig vor, dass die SELBE Nummer wieder verwendet wird, von anderen Anrufern mit derselben Masche, von der selben Firma. insofern der workaround.

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olafbietz — Thu, 04 Jul 2024 08:35:05 GMT

@dn1 schrieb:
Lieber Olaf,

A) es gibt bei uns keinen SPAM Anrufbeantworter
B) SWYXIT erlaubt kein BLOCKEN
C) eine gewisse Feinfühligkeit am Telefon muss im SEK vorausgesetzt werden, allerdings sind auch wechselnd Kollegen dort beschäftigt, die weniger "Gehör" für das Gesäusel der Verkäufer haben - und ohne Telefonbucheintrag wissen diese bei solchen Leuten oft nicht ob oder ob nicht durchzustellen ist (könnte ja ein Mandant sein etc..) .

Natürlich werden oft neue Nummern generiert - es kommt aber auch sehr häufig vor, dass die SELBE Nummer wieder verwendet wird, von anderen Anrufern mit derselben Masche, von der selben Firma. insofern der workaround.

A) Könnte man ja einrichten

B) Das ist ein echtes Manko

C) Man kann freundlich und trotzdem konsequent sein.

Ich hatte schon mal überlegt, alle Mandantentelefonnummern auf den aktuellsten Stand zu bringen, diese in die Telefonanlage zu speichern (Whitelist) und alle anderen auf einen (normalen) Anrufbeantworter weiterzuleiten. Die Mandanten natürlich über diese Maßnahme informieren.

Aber in letzter Zeit kommen bei mir nur noch sehr wenige Spam-Anrufe. Insbesondere, seit ich mein Xing-Profil gelöscht habe 😁

Recruiteranrufe

dn1 — Thu, 04 Jul 2024 08:40:18 GMT

das mag sein, bei uns ist es so, dass wir in indeed.de einiges drin haben, das scheint die "Heuschrecken" anzulocken 😃

das mit dem Blocken ginge wohl, aber da muss man Subroutinen einrichten in der Datenbank und das ist der Aufwand nicht wert - statt einfach wie im Handy rechtsklick und blockieren geht leider nicht ..

ist aber halt nervig, wobei manchmal machts auch Spass die abzuwimmeln 😈

Recruiteranrufe

jjunker — Thu, 04 Jul 2024 08:42:11 GMT

Höflich dirket:

"Ich bitte Sie darum unsere Kontaktdaten in Ihre Sperrliste aufzunehmen, falls Sie nochmal anrufen sollten erhalten Sie eine schriftliche Unterlassungsaufforderung und im weiteren Verlauf sind wir uns über unsere rechtlichen Möglichkeiten im Klaren, ich hoffe Sie auch"

Wir haben so gut wie keine Widerholungsanrufe. 🙂🤗

Da ich den gleichen Nachnamen wie eine der Cheffinnen trage hilft das vielleicht auch mehr als wenn jemand anderes sowas sagt.

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rschoepe — Thu, 04 Jul 2024 08:42:50 GMT

@olafbietz schrieb:
Ich hatte schon mal überlegt, alle Mandantentelefonnummern auf den aktuellsten Stand zu bringen, diese in die Telefonanlage zu speichern

Das sollte man natürlich auch unabhängig von Spam-Anrufen machen, insbesondere wenn die eingesetzte Telefonsoftware nicht mit DATEV "reden" kann. (Ich muss den Chef mal darauf ansprechen …) 😉

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olafbietz — Thu, 04 Jul 2024 08:42:53 GMT

@cwes schrieb:

Die tatsächliche Lösung: je nach Stimmung:

alle Daten erfragen. Dann fragen, ob er direkt am Telefon mündlich eine Unterlassungserklärung für solche Anrufe in der Zukunft abgeben möchte
einfach auflegen
in Warteschlange packen, bis er aufgibt
"Danke kein Interesse" - 50% sagt dann "ok", 50% nervt weiter - dann wird es hässlich

Ergänzung:

"Warum arbeiten Sie für kleines Geld in einem Call-Center? Machen Sie eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten! Das ist ein Beruf mit Zukunft. Wird gut bezahlt. Fachkräfte werden hier händeringend gesucht."

Recruiteranrufe

vogtsburger — Thu, 04 Jul 2024 09:32:22 GMT

... "Kommensurabilität" ist köööstlich als 'Türöffner', muss ich mir merken

... früher habe ich meist zurückgefragt, ob UWG §1 bekannt ist,

... inzwischen sage ich meist "einen Moment bitte", lege den Telefonhörer ab und schalte die Wartemusik ein

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vogtsburger — Fri, 05 Jul 2024 10:17:53 GMT

.... als Alternative zur Wartemusik geht auch die freundliche und sich wiederholende Aufforderung "please hold the line !" ...

... was die Anrufer dann auch mehr oder weniger lange tun, bis sie dann vermutlich etwas ungehalten aufgeben 😉

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mehrkaffee — Fri, 05 Jul 2024 10:21:10 GMT

XY ist gerade in einer Besprechung, bitte schreiben sie uns eine eMail...

ggfls: Mail Adresse? Finden sie auf unserer Homepage...

Kein Grund für ein längeres Telefonat, man war freundlich und hat schnell seine Ruhe.

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siro — Fri, 05 Jul 2024 10:22:19 GMT

@vogtsburger schrieb:
.... als Alternative zur Wartemusik geht auch die freundliche und sich wiederholende Aufforderung "please hold the line !" ...

Please hold the lion

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bodensee — Fri, 05 Jul 2024 11:20:58 GMT

Nachdem ist hier in der Kanzlei auch immer mehr wurde habe ich von Pascom eine Blacklist anlegen lassen.

Dort werden die Nummern eingetragen und geblockt.

Sollte doch jemand zu mir durchkommen sage ich freundlich aber sehr bestimmt kein Interesse, so der gut geschulte meint ich solle mir doch die Chance nicht entgehen lasse neue Arbeitskräfte zu finden:

Wiederhole ich exakt noch einmal kein Interesse und verweise auf § 1 UWG und hätte gerne seine Adresse weil sich dann mein Anwalt mit der Fa. in Verbindung setzen wird.

Folge Keine Wiederholung aber es kommt auch komm noch jemand zu mir durch. Die Blacklist haben meine Mitarbeiter gefordert.

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metalposaunist — Sat, 06 Jul 2024 08:26:21 GMT

@dn1 schrieb:
B) SWYXIT erlaubt kein BLOCKEN

Quelle? Das wäre mir sehr neu, wenn ein ISDN Pionier das in IP-Zeiten nicht könnte. Gern frage ich bei der NetCologne einmal nach, die auch Swyx vertreiben, ob und wie man Anrufer-IDs blocken kann.

Googlesuche Die Textdatei und das Call Routing als gemeinsame Lösung klingen gut und nach Swyx Manier. Ja, sicher nicht so smart und einfach, wie man es machen könnte aber das ist dann eben Swyx. Allerdings kann man sich mit solch "umständlichen" Lösungen auch viele nützliche Funktionen programmieren.

Selbst machen wir das z.B. bei Feiertagen so. Steht in der TXT Datei das passende Datum, ist die 0 nicht erreichbar und geht auf den AB. Das wird fast 1:1 das gleiche mit Anrufer IDs sein, sodass man nur die TXT Datei zentral pflegen muss. Ich erreiche die TXT Datei via SMB Freigabe \\SWYX-SERVER, weil unser Swyx-Server in der Domäne hängt, damit die AD-Anbindung funktioniert, sodass man sich kein extra Kennwort für Swyx merken muss.

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dn1 — Mon, 08 Jul 2024 05:16:27 GMT

spezifiziere: erlaubt kein blocken im ANWENDERFREUNDLICHEN, sprich verständlichen Weg á la Handy - blockieren.
klar dass man da was frickeln muss- aber das hab ich noch nicht gemacht bzw. wird das sicher auch nicht gerne gesehen..

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einmalnoch — Mon, 08 Jul 2024 05:51:45 GMT

Zwei Dinge klappen gut:

1. Frage stellen ob es sich um eine steuerliche Beratung gewünscht wird.

2. Dann die genauen Daten in der Reihenfolge nach diesem Formular Bundesnetzagentur - Beschwerdeformular abfragen. In der Regel sind die Anrufer genau darauf gebrieft und brechen ab, weitere Anrufe sind von diesem Auftraggeber oder sogar CallCenter nicht mehr zu erwarten.

Das Blocken klappt nicht ganz so gut weil die Nummern nach einem Zufallsprinzip für das Spoofing erzeugt werden.

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Sandra0901 — Wed, 10 Jul 2024 08:42:56 GMT

Das kommt bei uns in der Kanzlei auch ganz häufig vor. Nicht nur Anrufe für die Geschäftsleitung, sondern auch für Mitarbeiter, um diese abzuwerben (Headhunter). Wir sind da konsequent und fragen tatsächlich viel ab, wenn wir unsicher sind. Oftmals wissen sie keine Antworten mehr und legen einfach auf. Die Nummern speichern wir in Starface ab.

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vogtsburger — Wed, 10 Jul 2024 09:07:54 GMT

ich habe heute sogar auf meinem privaten WhatsApp-Account eine Nachricht erhalten mit einem verlockenden Angebot, anscheinend aus den Philippinen (Länder-Vorwahl +63)

"Hallo, ich bin Recruiting Manager bei Million Makers. Wir stellen Fortune-500-Unternehmen Personal.... usw ... usw ...."

Recruiteranrufe

Wuppergirl — Wed, 10 Jul 2024 09:22:47 GMT

Da wir ein kleines Büro sind, laden geschätzt 95 % dieser Anrufe bei mir. In der Anfangszeit habe ich noch durchgestellt, da der Anrufer sprach als ob er meinen Chef persönlich aus z.B. einem Verein kennt ( Ist denn der .... [Vorname abgekürzt] da?)

Einige von diesen penetranten Vögeln - sorry - reden so schnell und dann diese Fremdwörter, wenn man nachfragt wird einem gesagt man wäre unfreundlich.

Ich sage sehr gerne kein Interesse, bitte löschen sie uns aus ihren Daten. Bye.

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oaausb69 — Wed, 10 Jul 2024 13:10:57 GMT

Unsere Mitarbeiter bekommen das sehr gut hin, die faulen Äpfel direkt auszusortieren. Da wird dann freundlich, aber bestimmt aufgelegt.

Die paar Nasen, die es mit irgendwelchen Lügen (!) doch irgendwie zu mir schaffen, werden gnadenlos durchbeleidigt. "xxxxxxxxx" ist da noch einer der harmlosen Wünsche. Das läuft in der Kanzlei genauso wie privat. Ich habe zumindest noch nie aufgelegt. Es wird immer am anderen Ende der Leitung abgebrochen...

Teile des Textes von @Dirk_Jendritzki gelöscht wegen Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen, Punkt 5.

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steme — Wed, 10 Jul 2024 10:48:54 GMT

Also dieses Vorgehen finde ich unter aller.... Würde.

Man kann bestimmt sein, man kann auch einmal laut werden, wenn das Gegenüber sehr aufdringlich ist, man kann auch kommentarlos auflegen, aber ich finde das Gegenüber beschimpfen und beleidigen geht überhaupt gar nicht. Das ist allerunterste Schublade, schließlich machen die armen Teufel an der anderen Seite der Leitung lediglich ihren Job - und den manchmal auch schlicht, weil sie keinen anderen finden (aus welchen Gründen auch immer) und nicht weil sie den toll finden.

Schon mal darüber nachgedacht, dass da auch jemand sitzen könnte, der mit den Beleidigungen (die sicherlich nicht nur von Ihnen kommen) nicht gut umgehen kann und sich das so zu Herzen nimmt, dass es als einzigen Ausweg nur noch den Sprung von der Brücke gibt?

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theo — Wed, 10 Jul 2024 10:55:45 GMT

@oaausb69 schrieb:
Die paar Nasen, die es mit irgendwelchen Lügen (!) doch irgendwie zu mir schaffen, werden gnadenlos durchbeleidigt.

Wen beleidigst du denn noch so wenn dir was nicht passt? Ich würd dir empfehlen einfach aufzulegen. Das geht bei vielen Telefonen sogar per Knopfdruck.

Recruiteranrufe

deusex — Wed, 10 Jul 2024 13:14:54 GMT

@oaausb69 schrieb:

Die paar Nasen, die es mit irgendwelchen Lügen (!) doch irgendwie zu mir schaffen, werden gnadenlos durchbeleidigt. "xxxxxxxxx" ist da noch einer der harmlosen Wünsche. Das läuft in der Kanzlei genauso wie privat. Ich habe zumindest noch nie aufgelegt. Es wird immer am anderen Ende der Leitung abgebrochen...

Sie sind ja ein ganz toller Hecht . . . 🤢

Zitierter Text bereinigt, siehe Ursprungsbeitrag

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oaausb69 — Wed, 10 Jul 2024 11:12:49 GMT

Das wird dann wohl so sein.

Aber wer meine Mitarbeiter belügt, hat es nicht anders verdient. Auch wenn er/sie "nur" seinem Job nachgeht.

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jjunker — Wed, 10 Jul 2024 11:33:40 GMT

@oaausb69 wenn Sie Steuerberater oder Beraterin sind ist Ihnen schon bewusst, dass Sie ein Teil der Rechtspflege sind? Straftatbestand der Beleidigung macht sich da sicher super.

Ihnen wünsche ich, dass Sie versehentlich mal die Frau eines wichtigen Mandats an der Strippe haben wenn Sie so loslegen. Nur würde mir der Mensch auf der anderen Seite leidtun.

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dn1 — Wed, 10 Jul 2024 11:59:54 GMT

was habe ich nur losgetreten hier ... 😨

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theo — Wed, 10 Jul 2024 12:08:35 GMT

@vogtsburger schrieb:

ich habe heute sogar auf meinem privaten WhatsApp-Account eine Nachricht erhalten mit einem verlockenden Angebot, anscheinend aus den Philippinen (Länder-Vorwahl +63)

Ich hab da mal eine Doku drüber gesehen. Auf den Philippinen wurden ganze Städte/Stadtteile hochgezogen, um Callcenter für den Rest der (wohlhabenden) Welt zu stellen. Das ist praktisch, weil man dort häufig gut Englisch spricht, das Personal billig ist u. zu Ländern wie Australien eine geringe Zeitverschiebung besteht. Länder mit großer Zeitverschiebung werden ebenfalls bedient, dann arbeitet man halt nachts.

Für die Philippinen ist das ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, der vielen Familien einen bescheidenen Wohlstand ermöglicht.

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vogtsburger — Wed, 10 Jul 2024 12:11:21 GMT

@dn1 ,

😂... nicht losgetreten, sondern das große Los gezogen ... 😂

... dem "Zauberlehrling" ist es ähnlich gegangen

„Die ich rief, die Geister, werd' ich nun nicht los“

Recruiteranrufe

jjunker — Wed, 10 Jul 2024 12:13:02 GMT

Ich sage sehr gerne kein Interesse, bitte löschen sie uns aus ihren Daten. Bye.

Bitte die Daten nicht löschen lassen. Darum bitten die Daten in die Sperrliste aufzunehmen.

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dn1 — Wed, 10 Jul 2024 12:14:23 GMT

... und dann machen die das natürlich gerne😂

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steme — Wed, 10 Jul 2024 12:18:31 GMT

Also ich habe die Erfahrung gemacht, dass es völlig ausreichend ist, konsequent das Wort "Kaltaquise" auszusprechen. Dann sind die Gespräche eher kurz und die Häufigkeit nimmt auch massiv ab. 😉

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jjunker — Wed, 10 Jul 2024 12:23:12 GMT

natürlich nicht. 😎

Wenn man um Löschung bittet und die rufen wieder an und man würde es mal darauf anlegen via Beschwerde/einstweiliger Verfügung..... (wer macht das schon freiwillig)

"Ihre Daten waren in einem neuen Datensatz enthalten. Wir konnten also nicht verhindern, dass wir Sie wieder anrufen. "

AW: "Mit Anruf vom tt.mm.jjjj wurde Ihre Mitarbeiterin Frau Mustermann gebeten unsere Kontaktdaten in eine Sperrliste aufzunehmen."

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cwes — Wed, 10 Jul 2024 12:58:17 GMT

@steme schrieb:
Also dieses Vorgehen finde ich unter aller.... Würde.

Joa mei. Die klauen ihm das wertvollste, was er (m/w/d) hat: Lebenszeit. Da brauchen wir keinen Höflichkeitswettbewerb zu veranstalten.

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theo — Wed, 10 Jul 2024 13:01:16 GMT

@cwes schrieb:
Joa mei. Die klauen ihm das wertvollste, was er (m/w/d) hat: Lebenszeit. Da brauchen wir keinen Höflichkeitswettbewerb zu veranstalten.

Das dadurch erworbene schlechte Karma kommt aber selbst in der Hölle dann wieder auf dich zurück.

Recruiteranrufe

cwes — Wed, 10 Jul 2024 13:03:52 GMT

@theo schrieb:.
Das dadurch erworbene schlechte Karma kommt aber selbst in der Hölle dann wieder auf dich zurück.

Irgendwas ist ja immer.

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oaausb69 — Wed, 10 Jul 2024 13:23:14 GMT

Joa mei. Die klauen ihm das wertvollste, was er (m/w/d) hat: Lebenszeit. Da brauchen wir keinen Höflichkeitswettbewerb zu veranstalten.

Nicht nur mir, sondern auch meinen Mitarbeitern.

Die zusätzlich noch xxxxfrech angelogen werden z.B. "Herr/Frau VORNAME" wartet dringend auf meinen Rückruf". Teils mit verschleierter Telefonnummer.

Da werde ich auch in Zukunft unverblümt "meine Meinung" offen kommunizieren. Was hat das denn mit schlechtem Karma zu tun?

Teile des Textes von @Dirk_Jendritzki gelöscht wegen Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen, Punkt 5.

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theo — Wed, 10 Jul 2024 13:16:07 GMT

@oaausb69 schrieb:
Da werde ich auch in Zukunft unverblümt "meine Meinung" offen kommunizieren. Was hat das denn mit schlechtem Karma zu tun?

Das ist eine philosophische Betrachtung meinerseits. Ich finde man sollte grundsätzlich nett u. höflich sein. Das verschönert die Zeit auf Erden ungemein. Im Zweifel auch für deine Mitmenschen.

Recruiteranrufe

dn1 — Wed, 10 Jul 2024 13:53:40 GMT

~~lass halt einfach das getrolle hier~~

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rschoepe — Wed, 10 Jul 2024 14:00:41 GMT

@steme schrieb:
und den manchmal auch schlicht, weil sie keinen anderen finden (aus welchen Gründen auch immer) und nicht weil sie den toll finden.

Ich weiß nicht, ob das immer noch so ist (es gab da wimre irgendwann mal ein Urteil), aber vor einigen Jahren noch hat die Arbeitsagentur sehr gerne in Callcenter "vermittelt". Wenn man dann die Wahl zwischen dem und Leistungskürzung hat … ist das selten eine echte Wahl.

Recruiteranrufe

Wuppergirl — Thu, 11 Jul 2024 07:06:47 GMT

@jjunker danke für den Tip.

Recruiteranrufe

Wuppergirl — Thu, 11 Jul 2024 07:08:32 GMT

@dn1 losgetreten würde ich nicht sagen. Mir war schon bewusst, dass wir nicht die einzigen sind die solche Anrufe erhalten. Es tröstet aber eben auch durch so einen Thread zu erfahren wie andere damit umgehen und es genauso belästigend finden.

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dtx — Sat, 13 Jul 2024 21:37:31 GMT

@rschoepe schrieb:
@steme schrieb:
und den manchmal auch schlicht, weil sie keinen anderen finden (aus welchen Gründen auch immer) und nicht weil sie den toll finden.
Ich weiß nicht, ob das immer noch so ist ..., aber vor einigen Jahren noch hat die Arbeitsagentur sehr gerne in Callcenter "vermittelt".

Eine Vermittlung findet Eingang in die Statistik, sobald die Beschäftigung den siebten Kalendertag überschreitet. Das ist bei Callcentern anscheinend etwas wahrscheinlicher als bei Zeitarbeitsunternehmen.

Recruiteranrufe

Wuppergirl — Thu, 19 Sep 2024 14:59:40 GMT

Heute wieder mal einen gehabt.

Aussage er sucht eine Stelle als Steuerfachangestellter und ob unsere noch frei wäre. Frage explizit nach ob er sich persönlich bewerben möchte oder Vermittler/Headhunter. Nein er sucht für sich eine neue Stelle. Man muss **bleep** (v e r d a m m t) aufpassen, die sind sowas von super geschult. Tja was soll ich sagen, ich habe lt. seiner Aussage nicht richtig hingehört, natürlich sucht er nicht für sich sondern hat die ultimativen AN für unser Büro.

Mein Bauch sagte hey ist bestimmt ein Headhunter aber der Kopf dann - stell nicht alle unter Generalverdacht, vielleicht ist es doch mal ein richtiger Bewerber.

Das schlimme ist, sollte doch mal jemand wirklich und wahrhaftig sich informieren bzw. initiativ bewerben wollen, der landet dann im Aus weil man laufend solche Recruiter am Ohr hat. 😕

Recruiteranrufe

einmalnoch — Thu, 19 Sep 2024 15:54:38 GMT

@Wuppergirl

Und dann hat er auch noch behauptet in irgendeiner DATEV Publikation positiv erwähnt worden zu sein.

Hatte ich auch heute am Rohr.

Recruiteranrufe

jjunker — Thu, 19 Sep 2024 20:00:51 GMT

Ich frage solche immer ganz explizit nach Namen und allen möglichen Informationen über sie. Heuchle schlicht 3-5 Minuten Interesse. " Wir waren eh auf der Suche nach einem Recruiter". Wenn ich die Daten zusammen habe spreche ich Ihnen eine Unterlassungsbitte aus. Inkl. des Hinweis unsere Kontaktdaten in ihre Sperrliste aufzunehmen und der Frage ob sie nichts Anständiges gelernt haben.

Sieht ca. 3 Monaten keine solche Pfeife mehr am Hörer gehabt. Die Firmen tauschen auch Listen aus. Und bei solchen Kontakten möchte ich auf der Blacklist landen ..🤗

Recruiteranrufe

vogtsburger — Thu, 19 Sep 2024 23:46:01 GMT

@Wuppergirl ,

ein geeigneter Bewerber ist mindestens so wertvoll wie ein "Vierer" im Lotto.

Man sollte sich einen Weg zurechtlegen, solche Anrufer nicht sofort abzuschmettern.

... vielleicht ein paar kleine Verständnisfragen, 'um die Spreu vom Weizen zu trennen'.

Es wäre seeehr schade, oder sagen wir lieber: es wäre 'schlimm', wenn man eine 'Perle' unter den vielen Anrufern nicht erkennen würde

Recruiteranrufe

dn1 — Fri, 20 Sep 2024 06:15:41 GMT

das mit dem Interesse heucheln könnte auch mal eng werden, wegen mündlich geschlossener Vertrag oder sowas.. wäre ich vorsichtig - ich höre das an der Säuselstimme meist nach 10 Sekunden - und wie die sich wandelt wenn man sagt das man kein Interesse hat.

zumal seltenst Bewerber heute noch direkt anrufen - sondern meist eine Mail schicken oder über unsere geliebten Jobportale schreiben.

Recruiteranrufe

d_z_ — Fri, 20 Sep 2024 06:36:00 GMT

Anrufe diese Art werden von mir mit KI beantwortet! KI = Kein Interesse. Ich sage aber immer dazu, dass sich die super Fachkraft gern direkt bei mir bewerben kann - auch spontan mittels Kanzleibesuch. Das wirkt.

Recruiteranrufe

dn1 — Fri, 20 Sep 2024 06:39:26 GMT

ja ja , so hat jeder seins ^^

Recruiteranrufe

dtx — Fri, 22 Nov 2024 09:05:58 GMT

@Wuppergirl schrieb:
Heute wieder mal einen gehabt.

...
Das schlimme ist, sollte doch mal jemand wirklich und wahrhaftig sich informieren bzw. initiativ bewerben wollen, der landet dann im Aus, weil man laufend solche Recruiter am Ohr hat.

Warum? Die Auswahl an schlichten, schnell zu beantwortenden Fachfragen wäre doch nahezu unerschöpflich. Und da Personal überall zuallererst billig sein muß ...

Recruiteranrufe

cwes — Fri, 22 Nov 2024 09:33:44 GMT

@dtx schrieb:
Warum? Die Auswahl an schlichten, schnell zu beantwortenden Fachfragen wäre doch nahezu unerschöpflich. Und da Personal überall zuallererst billig sein muß ...

A: Nennen Sie mir eine Ihnen bekannte Freigrenze.

B: Weiß ich gerade keine.
A: Sie sind durgefallen.
B: Ich habe aber Anspruch auf drei Fragen!
A: OK, dann nennen Sie mir einen Freibetrag und erläutern Sie den Unterschied zwischen Freigrenze und Freibetrag.
B: ...

Recruiteranrufe

dtx — Fri, 22 Nov 2024 10:22:25 GMT

Wie auch immer Sie bei Ihren Gesprächen vorgehen. Man brauchte sich einfach nur an die Eigenheiten des Fachs erinnern, um anscheinend gut trainierte Leute, die nichts damit am Hut haben (können), aber einen ausgebildeten Bewerber spielen müssen, relativ zügig enttarnt zu bekommen.

Recruiteranrufe

dn1 — Fri, 20 Dec 2024 09:20:32 GMT

Hatte im Zuge der Recruiteranrufe schonmal jemand mit der Firma DEDO GmbH zu tun ?

da wird der liebe Anrufer vom säuselnden Mäuschen schnell zum Brüll-Affen wenn man nicht durchstellt zum Chef, zumal er das Thema des Anrufes immer mit " wegen unserem letzten Telefonat" angibt-

geht aber um Mitarbeitergewinnung über social media.. sagt er aber nicht

Recruiteranrufe

f_mayer — Fri, 20 Dec 2024 09:49:03 GMT

@dn1 schrieb:
Hatte im Zuge der Recruiteranrufe schonmal jemand mit der Firma DEDO GmbH zu tun ?

Hab mal Dedo gesucht, ein Treffer:

https://www.datev-magazin.de/wp-content/uploads/magazinausgaben/ausgabe/datev_magazin_2022_06.pdf

Seite 34 rechts unten.

Recruiteranrufe

dn1 — Fri, 20 Dec 2024 09:56:10 GMT

Dass es content dazu gibt ist mir klar- schliesslich wollen die ja verkaufen.

was aber halt nervt sind komplett unverlangte Kaltakquiseanrufe, die nie gewünscht waren und zu denen es, entgegen der Aussagen der Vertriebler- nie ein Vorgespräch oder eine Email gab.

Recruiteranrufe

f_mayer — Fri, 20 Dec 2024 10:19:00 GMT

Hoffe nur, dass die DATEV ihn von jeder weiteren Zusammenarbeit ausgeschlossen hat, nicht dass er sich über eine wie auch immer geartete Zusammenarbeit Kontaktdaten für seine unerwünschten Anrufe erschleicht.

Recruiteranrufe

VerenaWied — Fri, 20 Dec 2024 11:23:07 GMT

Ich weiß nicht, ob es dasselbe Unternehmen war, aber die tun am Telefon immer so, als würden die einen kennen und sagen nicht woher sie kommen. Und das Sekretariat stellt nur mit Namen durch und ich hab einen auf Verkauf getrimmten Menschen an der Backe, den ich auch nur schwer wieder los werde. Manchmal frage ich mich auch woher die meinen Namen wissen. Ich bin nirgendwo für meinen AG gelistet.

Alleine diese Art würde mich schon davon abhalten mit den Leuten zu arbeiten. Selbst wenn wir ein Recruiting Unternehmen nutzen wollen würden, wäre es sicher keines von denen, wo die Mitarbeitenden unehrlich und penetrant waren.