Hallo, folgendes Problem: Ich habe festgestellt, dass die Sozialversicherungsnummer eines Mitarbeiters ein falsches Geburtsdatum enthält (25. statt 27., Monat und Jahr sind korrekt). Der Fehler ist beim vorherigen Arbeitgeber entstanden, dort hat der Mitarbeiter zum ersten Mal eine Beschäftigung in Deutschland aufgenommen. Anhand einer Passkopie kann ich das korrekte Geburtsdatum ersehen. Die Anmeldung ist bereits erfolgt, eine Steuer-Id. lag zu dem Zeitpunkt noch nicht vor, da die vorherige Beschäftigung eine geringfügige war. Nun wurde die Steuer-Id. erteilt, dabei ist der Fehler aufgefallen, denn die Anmeldung zur elektronischen Lohnsteuerkarte ist mit dem falschen Geburtsdatum nicht möglich, da beim Finanzamt das korrekte Geburtsdatum hinterlegt ist. Was kann ich tun? Oder kann nur der Mitarbeiter selber eine Korrektur der SV-Nummer beantragen? Abgerechnet wird mit LODAS. ... Mehr anzeigen

Ein Mitarbeiter (Baulohn/Maler) mit Festgehalt hat im selben Monat 10 Tage Urlaub gehabt und wurde später im Monat für 3 Tage krank. Urlaubstage wurden abgerechnet (Urlaubsentgelt und zus. Urlaubsgeld), das Festgehalt für den Monat entsprechend gekürzt (Urlaubsentgelt tritt ja an Stelle des Lohnes). Problem: Im AAG-Antrag für die Fehlzeit wird die Lohnfortzahlung auf Basis des gekürzten Monatsfestgehaltes berechnet, das Urlaubsentgelt bleibt unberücksichtigt, wie es die Stammdatenschlüsselung der Lohnart 508 ja auch vorgibt. Somit ist die beantragte Erstattung aber zu niedrig. Wie kann ich das lösen, bzw. wo liegt mein Fehler? Muss ich die Lohnart 508 im Bereich AAG auf "Erstattungsfähig" ändern? ... Mehr anzeigen