Hallo zusammen, ich habe eine Minijobberin, die jeden Monat 450,00€ verdient und jeden Monat 40,0 Stunden (immer an anderen Tagen und andere Stunden) arbeitet für je 11,25€. Nun ist Sie einen ganzen Monat krank und sollte wie immer 40,00 Lohnfortzahlung bekommen (40*11,25€=450,00). Ich habe nun die 40 Stunden auf alle Tage des Monats verteilt und komme dann auf 40,00 Stunden. Das Programm errechnet mir nun eine Lohnabrechnung und AAG Antrag mit 450,01€. Wenn ich den Mitarbeiter als Gehaltsempfänger umstelle, dann passiert das selbe mit dem AGG Antrag. Ich verstehe es einfach nicht, das ist doch nicht richtig. Meine Fragen: Wie rechne ich nun eine Lohnabrechnung mit 40 Lohnfortzahlungsstunden a 11,25€ ab? Wie buche ich es im Kalender allgemein, wenn ich einen Mitarbeiter habe der unregelmäßig arbeitet und länger krank ist und ich den Durchschnitt der letzten Monate als Abrechnungsgegenstand verwende. Kann ich denn nirgends angeben. Arbeitsstunden im Monat = 40 ? Ich würde mich über eine Antwort bis Monatg freuen 🙂 VG Tanja
... Mehr anzeigen