Hallo Frau Schauer, vielen Dank, dass Sie sich nochmal die Mühe gemacht haben, die Lösung nochmal aufzuführen. Aber selbst die manuelle Buchung zielt meines Verständnis nach nur auf die BRUTTO-Berechnung ab. Mit dieser habe ich, wie bereits erwähnt, jedoch gar kein Problem. Mit geht es lediglich darum, was Lodas als Nettoentgelt errechnet. Dies weicht von Vergleichsmonaten ab. Bspw. hat der Mitarbeiter im März 2017 wieder Kinderpflegetage gehabt. Hier wird vom Bruttowert das selbe angesetzt wie im Februar. Netto erhält er im März aber vergleichsweise mehr Entgelt. Da der Mitarbeiter über eine BAV verfügt, habe ich auch schon, wie in dem von Herrn Stein verlinkten Dokument aufgeführt, versucht diesen Betrag unter Sozialversicherung/Entgeltersatzleistungen/Angaben zum ausgefallenen Entgelt bei Erkrankung/Verletzung eines Kindes unter dem Punkt steuerfreies bzw. pschl.-vst. Entgelt einzutragen, was natürlich auch zu einem höheren bescheinigten Nettoentgelt führt. Jedoch scheint mir das nicht der richtige Weg zu sein, da dies in den Vergleichsmonaten ja auch nicht eingetragen wurde. Vielleicht muss ich doch abwarten, bis die Hotline wieder besser erreichbar ist, damit sich hier jemand das genau auf dem Bildschirm ansehen kann, was ich meine. Ich bedanke mich jedoch nochmal ganz herzlich für Ihre Bemühungen. Freundliche Grüße Bianca Marschall
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