Die Arbeitnehmerin erhält jeden Monat zwischen 390,-€ und 450,-€ Arbeitsentgelt. In der Mutterschutzfrist erhält die Arbeitnehmerin 210,- € vom Bundesversicherungsamt und den Differenzbetrag vom Arbeitgeber? Oder nicht? Ich erhalte immer Fehlermeldungen oder falsche Berechnungen. Muss der Arbeitgeber die Differenz zahlen und wie gebe ich es
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