Hallo zusammen, wir haben die Situation, dass wir einen Praktikanten beschäftigen werden, der bei einem Bildungsträger eine Umschulung macht. Er wird 12 Monate bei uns im Unternehmen sein, die komplette Umschulung wir durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert und er erhält zusätzlich ein Entgelt von uns in Höhe größer 325,00 €, aber kleiner 450,00 €. Mir stellt sich nun die Frage hat er in solch einem Fall einen Urlaubsanspruch und wie melde ich des Praktikanten an? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar
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