Informationen zu kaba - DATEV-Community

kaba · ‎24.05.2023

Hallo Frau Frohmeyer, ich habe heute gleiches Problem. Die MA verstarb während einer Unterbrechung, Bezug von Krankengeld. Ich habe alle Daten, wie angegeben erfasst, und trotzdem kommt eine Abmeldung mit Grund 30 statt 49. Keinerlei Hinweis im Fehlerprotokoll. Bin gerade ein bisschen ratlos. Viele Grüße Kathrin

kaba · ‎15.05.2023

Hallo Frau Nagengast, ein bisschen widersprüchlich, Ihre Aussage. Einerseits haben Sie "einen Wunsch in der Entwicklung", aber andererseits ist eine "Prüfung der Konstellation im Hintergrund" nicht möglich. Wie bitte, prüft denn dann das Programm, welcher Monat zu bescheinigen ist? Aber egal, ich habe das Thema manuell bei der Krankenkasse beendet, obwohl ich der Meinung bin, dass es nicht richtig ist... Viele Grüße Kathrin

kaba · ‎15.05.2023

Super geschrieben; ich denke auch, dass das so gemeint ist. Muss man jetzt wohl noch eine Zusatzausbildung als Interpretationsspezialist machen...

kaba · ‎15.05.2023

Vielen Dank für Ihre Antwort, aber ich störe mich ein bisschen an dem Wort "während", denn die Arbeitsunfähigkeit ist nach dem Saison-KUG eingetreten.

kaba · ‎11.05.2023

Hm, der Meinung war ich auch. Aber die Dame der KK beruht darauf, dass die Bescheinigung falsch ist. Ich will nicht böse sein, aber die spricht im Zeitlupentempo. Vielleicht ist es mit der Arbeitsweise auch so. Jedenfalls habe ich ihr den November manuell bescheinigt, damit endlich Ruhe ist, denn es gab schon diverse Telefonate dazu. Aber richtig erscheint mir das trotzdem nicht...

kaba · ‎11.05.2023

Hallo in die Runde, ich habe hier ein kleines Problem mit einer Krankenkasse. Ein AN mit Baulohn ist über sechs Wochen krank und DATEV hat die Entgeltbescheinigung für das Krankengeld erstellt. Der AN ist ab 26.02. krank, also ist der Januar zu bescheinigen. In diesem Zeitraum gab es auch Saison-KUG, allerdings vor Beginn der Krankheit. Auf der Bescheinigung steht "Erhalt von Saison-KUG bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit oder im Abrechnungszeitraum vom 01.01.23-31.03.23" Nun mosert die Krankenkasse, dass diese Bescheinigung nicht korrekt wäre und stattdessen der November (letzter Monat vor Bezug von KUG) bescheinigt werden müsse und bezieht sich auf § 47b, Abs. 3, SGB 5. Ich bin der Meinung, dass dies nicht richtig ist. Hat jemand schon ähnliche Erfahrungen gemacht? Oder ist die Bescheinigung von DATEV wirklich nicht richtig? Vielen Dank für eure Überlegungen Kathrin

kaba · ‎08.02.2023

Mittlerweile habe ich eine Antwort erhalten. Auf einen Servicekontakt vom 27.01. am 06.02. Eilig darf man es bei der DATEV leider nicht haben. Und sorry, mein Verständnis hält sich extrem in Grenzen. Für X,XX* € darf man eigentlich etwas mehr und vor allem schneller erwarten. *Edit: Monique Müller, 14:51 Uhr: Bitte keine Preisnennung in der Community (siehe Netiquette)

kaba · ‎03.02.2023

Bis heute ist übrigens eine ganze Woche vergangen, und noch immer ohne Reaktion der DATEV. Miserabler Service...

kaba · ‎31.01.2023

Ich habe bereits am 27.01. einen Servicekontakt an DATEV gesendet, da ich keine Zeit habe, stundenlang in der Warteschleife zu verbringen. Eine Antwort kam bisher nicht.

kaba · ‎27.01.2023

Hallo, wenn dem mal so wäre... Heute ist der 27.01.2023, 5 Jahre später, und ich habe dieselbe Fehlermeldung erhalten. Erstmalig... Viele Grüße Kathrin

kaba · ‎20.01.2023

Ich habe das Problem heute auch, nur geht bei mir nicht wirklich was. Scrollen bis zum Feierabend??? Wäre doch wirklich toll, wenn die DATEV dazu auch mal ne Meinung hätte...

kaba · ‎10.11.2022

Guten Morgen in die Runde, ich habe für einen Mandanten 2015 letztmalig Lohn abgerechnet. Danach gab es keine AN mehr. Im Rechenzentrum habe ich den Mandanten wegen unnötiger Kosten irgendwann gelöscht. Auf meinem PC habe ich aber alle Daten noch. Im Rechenzentrum muss der Mandant nun neu angelegt werden. Wie stelle ich es an, dass ich nicht alle Daten erneut erfassen muss, sondern den bei mir noch vorhandenen Mandanten alles "neu" ins Rechenzentrum sende? Meine Anfrage an DATEV war dahingehend nicht besonders hilfreich. Danke schon mal für eure Überlegungen. Kathrin

kaba · ‎16.08.2022

Hallo Herr Lutz, das Update ist installiert, und es wird wohl (zumindest in der Theorie) genauso passieren, wie von Ihnen beschrieben. Dumme Frage von mir: Arbeiten Sie bei der DATEV? Oder liegt es an mir und meiner langen Leitung? Erst so langsam wird mir das System immer klarer. Aber gegeben hat es sowas noch nie, oder? Jedenfalls würde ich Ihnen gerne 5 Kudos für Ihr wirklich sehr gutes Wissen geben. Viele Grüße Kathrin Bachmann

kaba · ‎03.08.2022

Wenn ich den September abrechne, mit EPP, ist die Lohnsteueranmeldung August, fällig am 10.09., lange durch. Mach ich dann für jeden eine Nachberechnung? DAS ist mein Problem. Wie kommt die EPP vom September auf die Lohnsteueranmeldung vom August? Ich verdränge gedanklich jetzt die EPP und warte auf das Update.

kaba · ‎03.08.2022

Nein, aber die vom August. DATEV wird doch nicht automatisch den Anspruchsberechtigten die EPP auf der Lohnsteueranmeldung zuordnen. Das "bestimme" doch ich bzw. der AG, an wen ausgezahlt wird. Weil doch der AG z.B. gar nicht zahlen muss, wenn er ansonsten keine Lohnsteuer abführt. Das Update wird spannend und die Fragen immer mehr.

kaba · ‎03.08.2022

Ich denke, über die Lohnabrechnung geht nur die normale Arbeitsbescheinigung für den Antrag auf ALG. Die Bescheinigungen für Nebeneinkommen mache ich über "Bescheinigungen", und diese sind dann ja auch schon ausgefüllt. Muss man nur noch Kleinigkeiten, wie Stamm-Nr. AA einfügen ...

kaba · ‎03.08.2022

Ich habe diverse AG, die ihre Unterlagen zum Monatsende wollen und dann auch die Gehälter zahlen. Was, wenn einer nicht erst am 01.09. zahlt, sondern am 31.08.??? geht der dann ins Gefängnis? Die Erfinder dieser EPP-Modalitäten haben bestimmt in ihrem ganzen Leben noch nichts mit der Praxis zu tun gehabt...

kaba · ‎03.08.2022

Und wie soll ich es dann in die Lohnsteueranmeldung bringen? Man soll doch auch das LODAS Update, welches ab 04.08. bereitgestellt wird, unbedingt vor der August-Abrechnung installieren. Hey, ich mache seit 1992 Lohn, aber in den letzten Jahren wird das immer bekloppter... So langsam vergeht mir der Spaß an meinem Job.

kaba · ‎03.08.2022

Richtig, und wenn einer doch schon am 31.08. zahlt? Dann ist das eben so...

kaba · ‎03.08.2022

Ich hab mich nun auch noch mal richtig kundig gemacht und sogar mit dem Finanzamt gesprochen. Es muss bei monatlicher Lohnsteueranmeldung zwingend auf der August-Anmeldung stehen, die am 10.09. fällig ist. Bei Quartals-Abgabe zwingend in der für das III. Quartal, fällig am 10.10. und bei jährlicher Abgabe am 10.01. Wurde mir so erklärt, dass der Bund zu diesen Terminen das Geld bereitstellt. Also wäre die September-Abrechnung definitiv zu spät (für die, die Lohnsteuer für den laufenden Monat am 10. des Folgemonats zahlen).

kaba · ‎20.07.2022

Mag sein. Ich rechne die EPP mit dem September-Lohn. Wenn der erst im Oktober ausgezahlt wird, dann ist das eben so. Da ich viele Klein- und Kleinstunternehmer hab, gibt es eh tausend verschiedene Varianten der Zahlung oder Nichtzahlung. Die Vorbereitungsarbeiten kosten mehr, als das, was am Ende raus kommt...

kaba · ‎12.07.2022

Super 👍 Vielen Dank euch...

kaba · ‎12.07.2022

Hallo in die Runde, in der Sonderausgabe Infoservice Juli 2022 vom 08.07. wird ja sehr ausführlich über die Energiepreispauschale EPP geschrieben. Im Punkt geringfügig Beschäftigte schreibt man von einer "Formulierungshilfe für die Bestätigung des ersten Dienstverhältnisses", welche man auf der Internetseite des Bundesministeriums der Finanzen finden soll. Hat sich jemand schon die Mühe gemacht, und nach dieser Formulierungshilfe gesucht? Und wenn ja, auch gefunden? Und vor allem, wo? Ich habe jetzt ca. eine Stunde gelesen und gesucht - und nix gefunden. Vielen Dank für die Mithilfe beim suchen. Man gönnt sich ja sonst nix. Kathrin

kaba · ‎30.06.2022

Vielen Dank - mein Held des Tages 🙂

kaba · ‎30.06.2022

Guten Morgen, wo sind die DATEV-Mitarbeiter, die das mal erklären können? Erst eine große Ankündigung - und dann nix...? Viele Grüße

kaba · ‎29.06.2022

Hallo zusammen, mit der neuen LODAS-Variante 11.86 soll man ja den AG-Pflichtzuschuss auch manuell erfassen können, also als Betrag. Hat jemand eine Ahnung, wo ich das genau erfassen kann? Entweder bin ich gerade sehr blind oder ... Ich habe nämlich auch das Problem, dass es immer eine Differenz von 0,01 € gibt. Vielen Dank Kathrin

kaba · ‎08.09.2021

Nachdem ich eisern geblieben bin, hat die Krankenkasse nun die Beiträge korrigiert und fordert vom Arbeitgeber die AG-Anteile ein. Die AN-Anteile direkt vom AN. Die Sache ist damit abgeschlossen.

kaba · ‎31.08.2021

Die Statusfeststellung hat die Krankenkasse von sich aus immer wieder neu gemacht, da die Arbeitnehmerin scheinbar nicht mit dem Ergebnis zufrieden war. Den Arbeitgeber trifft in dem Fall überhaupt keine Schuld, denn ich habe ja zu anfangs die Beiträge abgeführt, dann kam von der KK, AN ist KV/PV-frei und nach einem halben Jahr wieder pflichtig, dann wieder 3 Monat frei und nun wieder rückwirkend ab 01/20 pflichtig. Ich werde mich hier erstmal gehörig wehren, denn die KK konnte sich ja nicht entscheiden, ob pflichtig oder frei. Vor allen Dingen kommen die Feststellungen der KK immer zeitverzögert mit mindestens 6 Monaten. Ich glaube, ich lass es mal drauf ankommen.

kaba · ‎31.08.2021

Hallo in die Runde, ich habe folgendes Problem: Eine Krankenkasse hat einen Mitarbeiter mehrfach innerhalb von zwei Jahren versicherungsrechtlich beurteilt, da dieser noch eine selbständige Tätigkeit ausübt. Die Beurteilung erfolgte immer rückwirkend, so dass stets ein erhöhter Arbeitsaufwand anfiel mit Beitragsrückrechnungen usw. Nun ist der MA bereits seit April aus seinem Unternehmen ausgeschieden, und die KK hat wiederum rückwirkend versicherungsrechtlich beurteilt und verlangt nun von uns eine erneute Korrektur. Da dar MA KV/PV-frei war und nun pflichtig wird, müsste er noch Beiträge nachzahlen. Dies ist aber nicht möglich, da er ja nicht mehr da ist. Meine Frage: Darf die KK das vom ehemaligen AG verlangen? Müssen wir korrigieren? Hat schon mal jemand so einen Fall gehabt? Vielen Dank für eure Meinungen und Erfahrungen. Kathrin

kaba · ‎15.04.2021

Hinzu kommt, dass Leipzig in Sachsen liegt und es hier Besonderheiten bei der Pflegeversicherung gibt. Sachsen ist das einzige Bundesland, wo es noch den Buß- und Bettag gibt.

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