Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Erfassung des Grundes bei Krankeit und den Zeiträumen. Es geht um einen Mitarbeiter (Saisonarbeiter) der seit dem 05.12.2018 bis voraussichtlich 22.12.2018 krankgeschrieben ist (mit AU-Bescheinigung). Hier die Daten: Vertrag befristet: 19.11.2018 - 23.12.2018 / Personengruppe: 101 Da der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach 4wöchiger ununterbrochener Dauer (28 Kalendertage) des Arbeitsverhältnisses erst entsteht, ist in meinem Fall hier die Frist ja nicht eingehalten, d.h. die Krankenkasse greift für diese Zeit oder? Ich würde nun folgendes im DATEV eingeben: Beginn: 05.12.2018  Ende: 17.12.2018  Grund: Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur Beginn: 18.12.2018  Ende: 22.12.2018  Grund: Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung Bin mir aber leider nicht sicher, ob die Eingaben richtig sind. Wäre super, wenn mir hierbei jemand helfen könnte. Vielen Dank schonmal im Voraus. Viele Grüße Jessy ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Abmeldung/Abrechnung eines Mitarbeiters. Ein Mitarbeiter soll heute bei unserer Firma abgemeldet werden, da er morgen bei einer anderen Firma zu arbeiten beginnt. Dieser Mitarbeiter hat 4 Tage für uns im November gearbeitet (Stundennachweise erhalte ich erst in 2-3 Tagen für den November), die Stundennachweise für den Dezember erhalte ich erst in ca. 2 Wochen. Das kann ich leider nicht ändern. Kann ich den Mitarbeiter überhaupt ohne "Abrechnung" abmelden? Muss ich den Mitarbeiter abmelden, bevor die andere Firma ihn bei sich anmeldet? Oder ist es möglich ihn angemeldet zu lassen, bis mir alle Stundennachweise vorliegen? Dann könnte ich in Ruhe die Abrechnung für den November und anschließend die Abrechnung für den Dezember (inkl. Abmeldung) vornehmen. Wäre super, wenn mir jemand helfen oder erklären könnte, wie ich mit dem Sachverhalt richtig umgehe. Vielen lieben Dank im Voraus. Viele Grüße Jessica ... Mehr anzeigen