Informationen zu heikeb - DATEV-Community

heikeb · ‎04.03.2024

Eine Rpckmeldung noch: Die Prüferin von der DRV hat gesagt, es müsse eine Abmeldung erfolgen, weil ansonsten das Beschäftigungsverhältnis ja nicht beendet ist. Kann ich nachvollziehen. Ich habe jetzt mit SV net eine Abmeldung gesendet. Tatsächlich am 01.03., muss geklappt haben (obwohl Ende am 29.02.2024) denn ich habe keine Fehlermeldung und auch eine Transaktionsnummer. Werde ich aber mit der Minijob-Zentrale nochmal abstimmen. Freundliche Grüße und eine schöne (sonnige) Woche!

heikeb · ‎01.03.2024

Guten Morgen, nein, die Aufforderung für die Abmeldung kam nicht per Post oder Email, da ich ja wegen der unberechtigten Schätzungen angerufen habe.

heikeb · ‎29.02.2024

Direkt nachfragen wird schwierig, weil man bei der Minijob-Zentrale ja nie denselben Mitarbeiter ans Telefon bekommt. Vorher hatte eine andere Sachbearbeiterin von der Minijob-Zentrale nur eine Kopie der Unterbrechungsmeldung haben wollen. Dazu sagte der Mitarbeiter heute: "Tut mir leid die Falschaussage, da müssen wir mal nachschulen..." Ich könnte ja alles auf sich beruhen lassen, aber das Blöde ist, dass die Minijob-Zentrale ohne diese Abmeldung Beiträge schätzt und lustig abbucht... Ich habe ganz guten Kontakt zu einer Prüferin der DRV, ich glaube, da rufe ich mal an...

heikeb · ‎29.02.2024

Hallo, zunächst herzlichen Dank für Ihre Antwort. Ich hatte am Telefon gleich gefragt, wie das funktionieren soll. Der Herr sagte, Wiedereintritt am 01.12.2023, dann kein Geld, weil ja im Krankengeld, dann käme die Abmeldung zum 31.12.2023.

heikeb · ‎29.02.2024

Hallo, ein Minijobber mit Unterbrechung wegen Krankheit ist zum 31.12.2023 ausgeschieden. Da eine Unterbrechnung vorliegt, wurde in LODAS keine Abmeldung erstellt. Dies reicht der Minijob-Zentrale nicht, sie fordert eine Abmeldung zum 31.12.2023. Wie bekomme ich das programmtechnisch hin? Vielen Dank im Voraus. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎26.01.2024

Hallo, ich habe 2 BG-Mitgliedschaften bei einem Mandanten. Die Mitgliedschaft 001 wurde am 31.12.2018 beendet mit Meldegrund: Vergabe einer neuen Mitgliedsnummer, gleiche Berufsgenossenschaft (UV05). Der Button "Mitgliedschaft beenden" ist auch grau unterlegt. Die Mitgliedschaft 002 dürfte unstrittig richtig und aktuell sein. Die Stammdaten für 2024 sind dort vorhanden. In der Probeabrechnung bekomme ich jetzt folgende (verkürzt dargestellte) Fehlermeldung: Für die Mitgliedschaft 001 findet keine Datenübermittlung des Lohnnachweises statt. Es liegen keine zurückgemeldeten Stammdaten für das Meldejahr 2024 vor. Wenn die aufgeführte Mitgliedschaft nicht mehr gültig ist, muss die Mitgliedschaft beendet werden. Weitere Informationen finden Sie... Ich würde ja nur zu gern diese Mitgliedschaft beenden, aber es geht nicht, weil sie ja schon beendet ist. Hat jemand eine Idee? Vielen Dank im Voraus. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎16.01.2024

Hallo, könnte man Hobex bitten, nur 1 x täglich gutzuschreiben? Gibt es von dort monatliche Listen mit den Gutschriften? Dann könnten Sie die Gutschriften über Lerndatei und die Gebühren in einer Summe buchen. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎16.01.2024

Guten Morgen Herr Lutz, vielen Dank für die Antwort. An eine zweite Arbeitsbescheinigung hatte ich auch schon gedacht, aber ist das für das Arbeitsamt in Ordnung und funtioniert es überhaupt? Legitimation beim SV-Meldeportal ist auch beantragt. Ende der Ausbildung war der 29.06.2023, und da ich es exakt umsetzen wollte, habe ich die 2. Personalnummer angelegt, aber wenn das zu solchen Problemen führt, die zumindest teilweise nicht bezahlt werden, werde ich in Zukunft ggf. anders entscheiden. Freundliche Grüße heike drews

heikeb · ‎15.01.2024

Hallo, ich muss eine Arbeitsbescheinigung für eine Mitarbeiterin erstellen, die in 2023 teils als Azubi, teils als Vollzeitkraft gearbeitet hat, mit 2 Personalnummern. Jetzt habe ich unter der 2. Personalnummer eine Arbeitsbescheinigung in DATEV angelegt und die fehlenden Daten manuell eingetragen und gespeichert. Diese ergänzten Daten erscheinen aber nicht in der übermittelten Arbeitsbescheinigung. Hat jemand eine Idee, warum? Vielen Dank und viele Grüße, Heike Drews

heikeb · ‎11.10.2023

Vielen Dank!

heikeb · ‎06.10.2023

Hallo in die Runde, ich muss nach einem Arbeitsgerichtsprozess für einen Malerbetrieb Urlaubsabgeltung für 12 Tage abrechnen. Ich habe kein DATEV-Dokument dazu gefunden und benötige Hilfe. Außerdem stellt sich mir die Frage, wie ich die korrekten Daten für die Lohnnachweiskarte hinbekomme. Die Tage der Urlaubsabgeltung müssen ja abgezogen werden. Im Voraus vielen Dank und viele Grüße Heike Drews

heikeb · ‎03.03.2023

Alle Achtung, wie Sie das bereits im November 2022 dargestellt haben! Jetzt liegt das ESt-Programm ja vor, und genauso ist es mit der EPP. Ich hatte eben allerdings einen Knoten im Kopf und musste googlen, wie es denn geht mit der EPP. Na, denn! Schönes WE Heike Drews

heikeb · ‎03.01.2023

Ich habe es jetzt gelöst! Ich hatte den Mitarbeiter noch einmal nach seiner Mitgliedsnummer gefragt; die sog. interne Mitgliedsnummer enthält einen Schrägstrich, den man bei der Umrechnung in die Langversion mit erfassen muss. Die Langversion enthält dann auch einen Schrägstrich, und wenn man die so ermittelte Nummer erfasst, wird diese nicht mehr abgelehnt! Mein Prüflauf hat jetzt keine Fehler mehr!

heikeb · ‎03.01.2023

Gerade habe ich die erforderliche Langversion gemäß Ihrer Anleitung ermittelt. Es ergab sich genau die Mitgliedsnummer, die ich dort bereits erfasst hatte (abgelesen von der bisherigen Gehaltsabrechnung). Was soll ich tun? Es eilt! Ich möchte nämlich bald einmal für die neue Mandantin eine Probeabrechnung für Januar 2023 erstellen. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎29.12.2022

Guten Morgen, ich habe eine Fehlermeldung, dass die Mitgliedsnummer des AN bei RVSH (Schlwes.Holst. Versorgungswerk für Rechtsanwälte) falsch sei bzw. Mitgliedsnummer passt nicht zum eingegebenen Versorgungswerk. Ich habe den Lohn aktuell vom Vorberater von Lohn und Gehalt in LODAS übernommen. Die Mitgliedsnummer ist 11-stellig, und bisher gab es wohl keine Probleme. Gerade habe ich die Mitgliedsnummer beim Versorgungsgwerk erfragt; sie ist richtig. Hat jemand eine Idee? Danke im Voraus. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎23.12.2022

Ganz herzlichen Dank! Ja, ich weiß auch nicht, aus dem Dokument 10003124 ging der Link leider nicht. Und über Google auch nicht! Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr!

heikeb · ‎23.12.2022

Hallo, wo finde ich das kostenlose Tool "DATEV Datenübernahme nach LODAS"? Die Links aus den einschlägigen DATEV-Dokumenten funktionieren leider nicht. Freundliche Grüße und vielen Dank Heike Drews

heikeb · ‎16.12.2022

Hallo, neuer Drucker Ricoh P 501 druckt die Listen im Querformat (bei LODAS und Kanzlei-REWE) um 180 Grad gedreht. Hat jemand hier einen Tipp oder muss ich den Drucker zurückgeben? Im Voraus vielen Dank. Heike Drews

heikeb · ‎16.12.2022

Guten Morgen, danke für Ihre Antwort. Dass der Tarif gilt, hatte ich vorher geklärt, sonst würde sich die Frage ja nicht stellen. Ich hatte parallel bei der Ärztekammer nachgefragt und recht kurzfristig die Antwort erhalten, dass die Sonderzahlung an die Mitarbeiterin in Elternzeit zu zahlen ist. Noch ein Hinweis: In diesem Fall (ansonsten keine Bezüge in 2022) ist diese EZ sozialversicherungsfrei. Freundliche Grüße Heike Drews

heikeb · ‎06.12.2022

Guten Morgen, lt. Tarifvertrag darf die im Dezember 2022 fällige tarifliche Sonderzahlung für MFA für den Zeitraum der Elternzeit nicht gekürzt werden. Gilt dies auch bei einer Arbeitnehmerin, die seit Juni 2021 in Elternzeit ist, also in 2022 gar nicht gearbeitet hat? Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße, Heike Drews

heikeb · ‎10.11.2022

Hallo, ich möchte jetzt das Ergebnis der Prüfung durch die DATEV mitteilen. Alles war von Anfang richtig, insbesondere auch, dass der PGRS 109 sein muss. Abmeldung zum 30.09.2022 PGRS 101 BGRS 1111 bei der KK des Mitarbeiters, Anmeldung zum 01.10.2022 PGRS 109 BGRS 1011 bei der KK, Anmeldung PGRS 109 BGRS 0100 bei der Bundesknappschaft. Der RV-Beitrag und die Umlagen werden an die Bundesknappschaft gezahlt, die anderen Soz-Vers-Zweige an die KK. Entsprechend habe ich heute die Anfragen der KK beantwortet. Falls eine KK (immer noch) der Meinung ist, dies sei falsch, lasse ich mir von denen dann die gesetzliche Vorschrift geben. Der Mitarbeiterin habe ich empfohlen, den Minijob prüfen zu lassen, denn dieser kann ja nicht (mehr) RV-frei abgerechnet werden. Viele Grüße, Heike Drews

heikeb · ‎07.11.2022

Ja, ist aktiviert.

heikeb · ‎07.11.2022

Die AOK (Expertenteam) und die Bundesknappschaft sehen das anders, ich soll als PGRS 101 eingeben. Jetzt ist eben die Frage, ob es ein Programmfehler ist oder ob die Krankenkassen falsch liegen.

heikeb · ‎07.11.2022

Hallo, das Programm LODAS "spricht daggegen"! D.h., es geht nicht, die Eingabe wird abgelehnt! Viele Grüße

heikeb · ‎02.11.2022

Hallo, es geht doch nicht, die Personengruppe 101 zu erfassen beim Midijob. Ich habe eine Anfrage bei DATEV gestartet über SK.

heikeb · ‎02.11.2022

Hallo, die IKK hat geschrieben, dass sich die Befreiung beim Mini-Job auch auf den Midi-Job auswirkt, aber nach der Antwort der AOK und Anruf bei der Minijob-Zentrale halte ich das für Quatsch. Die Antworten der AOK sind m.E. richtig. Im DATEV-Programm kann beim Midi-Job doch auf Personengruppe 101 gewechselt werden, wenn bei Arbeitnehmertyp 4 oder 5 steht. Ich hoffe, ich konnte helfen. Viel Erfolg an alle, die auch betroffen sind! Viele Grüße, Heike Drews

heikeb · ‎22.10.2022

Hallo Gabi, gibt es noch eine weitere Anfrage unter fast demselben Stichwort? Habe ich nicht gefunden. Viele Grüße

heikeb · ‎21.10.2022

Hallo, danke für die Nachricht. Die Beitragsgruppen hat die Dame nicht genannt, aber es müsste so sein wie du geschrieben hast. Ich werde auch mal die Krankenkasse anschreiben. Wir bleiben in Kontakt! Viele Grüße, Heike Drews

heikeb · ‎21.10.2022

Hallo, ich habe dasselbe Problem. Die Minijob-Zentrale hat mit gerade mitgeteilt, dass die Beschäftigungen zusammengerechnet werden müssen, weil ja beide Beschäftigungen nach der RV als Minijob gelten. Wenn dann die Gesamtgrenze von 520 € überschritten wird, sind beide Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig. Habe leider in keinem DATEV-Dokument ein Beispiel dazu gefunden. Viele Grüße Heike Drews

heikeb · ‎26.09.2022

Vielen Dank!

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