Vielen Dank für die Antwort :-). Der Detaillierungsgrad muss noch mit dem Chef abgestimmt werden und danke nochmal für den Hinweis, dass man Kosten und Nutzen der detaillierten Zeiterfassung immer vor Augen haben sollte. Allerdings haben wir die Erfahrung gemacht, dass eine detaillierte Erfassung auch eine bewusstere Arbeitsweise mit sich bringt. Die anschließende Prozessoptimierung von "unproduktiven bzw. nichtabrechenbaren" Tätigkeiten ist ebenfalls nicht zu vergessen. Die Mitarbeiter nutzen zurzeit die Kommentarzeile um ihre unproduktiven Zeiten näher zu erläutern. Deswegen der nächste Schritt... Einen Tod muss man sterben 🙂 Wäre ansonsten die oben vorgeschlagene Vorgehensweise operativ so darstellbar oder wie würden Sie es machen? Gruß EE
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